营销总监 30-50k·15薪
成都 5-10年 统招本科 招1人 7月31日更新
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王女士 一周前在线 已认证
猎头顾问/助理 · 四川领才人力资源服务有限公司
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职位介绍
1. 营销策略与预算管理 ● 年度营销策略:制定新媒体营销年度战略规划,明确各平台(抖音/小红书/视频号等)定位、投入比例和增长路径 ● 预算决策:统筹管理年度营销预算,根据ROI数据动态调整各渠道预算分配,确保整体投产比优秀 ● 目标拆解:将用户增长目标转化为可执行的营销KPI指标,建立从战略目标到日常任务的完整拆解路径 体系搭建与SOP ● 标准化流程:搭建从内容生产→流量获取→线索转化→私域沉淀的全链路SOP,实现营销动作的可复制化和规模化 ● 数据监控体系:建立实时数据看板,监控CAC/LTV/ROI/转化率等核心指标,实现数据驱动的决策机制 ● 团队专业和体系化:提升团队在内容策划、投放优化、数据分析等方面的专业能力 部门协同 ● 运营赋能:为平台运营提供高质量的意向线索和转化物料,打通"外部获客→私域转化"的业务闭环 ● 品牌协同:与市场品牌团队配合,在追求ROI的同时兼顾品牌声量建设,平衡短期获客与长期资产沉淀 团队管理 ● 团队建设:组建并管理8-15人的营销团队(内容策划/投放运营/数据分析),建立清晰的分工体系和绩效考核机制 ● 团队风格:数据驱动、结果导向、高绩效 行业观察与复用 ● 趋势预判:持续跟踪新媒体行业趋势(算法变化/平台政策/用户行为),提前布局新机会点 ● 竞品分析:定期拆解头部竞品的营销策略,提炼可借鉴的方法论并快速落地测试 ● 创新实验:鼓励团队尝试新的内容形式、投放玩法和转化工具,通过小步快跑验证创新方向 任职资格 2. 经验背景 ● 从业年限: 5-8年以上新媒体营销经验,其中3年以上团队管理经验(管理过8人以上团队) ● 操盘案例:有完整的从0到1搭建新媒体营销体系的成功案例,能提供具体的ROI数据和增长曲线证明 ● 行业经验:游戏/互联网/电商行业优先,熟悉高竞争赛道的营销打法和用户获取逻辑 ● 预算规模:有操盘过年均500万+营销预算的经验,熟悉大规模投放的成本控制和ROI优化 核心能力 ● 战略规划能力:能够将公司战略目标转化为可执行的营销策略/规划,具备全局视野和系统性思维 ● 数据驱动决策:精通数据分析工具和方法论,能通过数据挖掘业务机会、诊断问题根源、预测发展趋势 ● ROI极致优化:深刻理解"花钱是为了赚钱"的商业逻辑,具备强烈的成本意识和投入产出比优化能力,能将营销动作与业务结果强关联 ● 平台规则精通:深度掌握抖音、小红书的算法机制、流量分发逻辑、内容审核标准及违规红线,能规避限流降权风险,最大化利用平台规则获取自然流量和搜索权重 ● 体系建设能力:有搭建营销SOP、数据监控体系、团队能力模型的经验,能将个人能力转化为组织能力 管理能力 ● 团队领导力:有8-15人团队管理经验,能有效激励团队成员,打造高绩效文化 ● 跨部门协同:具备优秀的沟通协调能力和项目管理能力,能推动跨部门复杂项目落地 ● 人才培养:有识别和培养骨干员工的成功案例,能搭建梯队化的人才结构 思维特质 ● 结果导向:对最终业务结果负责,抗压与韧性,快速做出正确决策 ● 突破常规:不满足于现状,持续探索新的营销玩法,愿意进行创新尝试 ● 学习敏捷:能快速吸收新知识并应用,适应新媒体行业的快速变化 加分项 ● 有游戏行业新媒体营销成功经验,熟悉游戏用户获取的特殊性(买量/品效合一/长线运营) ● 有搭建营销自动化系统或数据中台的经验,能通过技术手段提升营销效率 ● 有成功带领团队实现业绩翻倍或扭亏为盈的案例
其他信息
语言要求:不限
行业要求:游戏

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更新时间:2026-07-31