人事副总监/高级经理 30-40k
苏州 5-10年 本科 招1人 7月31日更新
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王女士 2天前在线 已认证
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职位介绍
工作职责: 1. 人力体系建设 基于集团化管理模式,优化 / 搭建招聘、薪酬、绩效、员工关系等 模块制度与流程,确保标准化、可复制、适配制造 / 新能源业务。 2. 招聘与人才配置 独立承接公司招聘需求,统筹渠道、面试、录用、背调、入职跟进 全流程,保障关键岗位及时到岗,完成年度招聘目标。 3. 薪酬绩效落地 参与或主导薪酬结构、绩效方案设计与执行,确保激励有效、合规可 控,提升人效与组织活力。 4. 跨基地协同管理 对接河北、甘肃、河南、广东等生产 / 业务基地,推进人力政策 落地、人员管理、问题解决,保障集团人力标准统一执行。 5. 员工关系与合规 处理入转调离、劳动合同、劳动风险防控,提升员工满意度与稳定 性。 6. 数据与复盘 人力数据统计、分析与复盘,为业务决策提供支持,持续优化人力效率。 任职要求 1. 学历:统招本科及以上,第一学历为211/985 院校;人力资源、工商管理等管理类 相关专业优先 2. 经验:5 年以上 HR 全模块实操经验,至少 3 年大型制造业 / 新能源行业实战经 验 3. 背景:同时具备央国企 + 民企人力资源管理经验,江浙沪地区/北京任职经验优先。 4. 体系能力:具备集团化模式管理体系思维与落地经验 5. 招聘能力:独立主导完整招聘全周期(需求分析- 渠道- 面试- 录用- 入职跟 进),年度独立招聘量 30 人以上 6. 体系搭建:具备从 0 到 1 搭建 HR 模块制度体系经验(招聘 / 薪酬 / 绩效三选 一即可
其他信息
语言要求:不限
行业要求:新能源,环保

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