【杭州薪酬副经理招聘】-猎头顾问杭州招聘信息-猎聘

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职位介绍: 岗位职责： 1. 结合公司整体战略及人力整体规划，主导薪酬福利体系全流程搭建与迭代，统筹职级体系、薪酬结构、调薪机制、激励机制优化及制度流程落地，平衡内部公平性与外部行业竟争力，支撑人才保留与组织发展； 2. 全面负责薪酬SSC团队的日常管理，统筹薪酬核算发放、员工福利落地、全国社保公积金统筹管理等核心工作；通过精细化管理提升核算准确率、交付及时率、服务响应效率、闭环处理薪酬咨询、异议申诉及各类异常问题； 3. 推进薪酬模块数字化、信息化建设，搭建人力薪酬数据模型与运营仪表盘；输出多维度人力成本、薪酬效能分析报告，研判人力成本走势、识别业务运营痛点及风险，为管理层人力决策、成本管控、组织优化提供专业数据支撑与落地建议。任职要求： 1. 5年及以上薪酬福利全模块实操经验； 2. 大专及以上学历，人力资源、管理学、统计学、财务、心理学等相关专业优先； 3. 拥有千人级规模企业薪酬体系重构、中长期激励设计、薪资改革等等项目实操经验、制造业行业、咨询公司背景优先； 4. 精通数据处理与逻辑分析，熟练运用Excel及各类数据工具，具备独立建模、数据复盘、成本测算能力； 5. 具备系统化思维与全局视角，目标感强，擅长拆解复杂问题、落地体系化解决方案； 6. 沟通协调高效、工作严谨细致、责任心强、原则性强、抗压能力优秀。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：家具/家居

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