人才发展专员 15-25k
杭州 3-5年 统招本科 招2人 8月7日更新
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刘先生 一周前在线 已认证
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职位介绍
一、岗位职责: 1.协助建立健全公司培训与人才发展相关体系,组织开展培训活动。 2.负责各类人才培养及梯队建设工作的策划、组织与落地执行,做好过程管理与资源维护。 3.协助搭建员工职业发展通道,参与人才盘点、高潜人才识别等相关工作。 4.策划并组织各类职工文体活动、团建拓展及节日慰问等,落实员工关爱举措。 5.负责员工培训档案、学习资料及内部平台的日常维护与管理。 6.完成上级交办的其他相关工作。 二、任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学、教育学、管理学等相关专业。 2.年龄一般不超过45周岁,特别优秀的可放宽1-3岁。 3.具备2年以上相关岗位工作经验; 4.具备良好的沟通表达能力、跨部门协调能力和活动组织能力,能统筹多线程事务; 5.工作严谨细致,责任心强,具备良好的职业操守和抗压能力,坚持原则,廉洁自律。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:批发/零售,环保

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