【杭州供应链经理招聘】-猎头顾问杭州招聘信息-猎聘

齐女士 49分钟前在线已认证

招聘负责人 · 杭州智领创达人力资源有限公司

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职位介绍: 工作职责： 1、供应链体系搭建：迭代升级快反模式下的供应链管理体系，覆盖供应商开发与管理、面辅料开发采购、生产外发统筹、板房统筹等全流程，建立标准化流程与考核机制，适配小单多款式的业务需求。 2、供应商生态建设：负责面辅料供应商（含差异化面料）、外发生产工厂（含弱势品类工厂）、供货资源的开发、筛选、评估与维护，建立多元化供应商库，优化供应商合作模式（如账期、结算、应急响应机制），保障供应链稳定性与灵活性。 3、多部门统筹管理：全面负责面辅料开发部、生产外发部、供货供款开发部、技术部的日常管理，明确各部门职责边界与协同流程，解决跨部门协作卡点，提升团队整体执行力。 4、快反效率提升：优化供应链响应流程，针对快反模式下的紧急加单、换款、补货等需求，建立快速调配机制，缩短面辅料采购周期、生产交付周期，确保订单按时保质交付。 5、跨部门协同与风险管控：对接设计部（确认面辅料可行性、工艺适配性）、运营部（同步库存与订单需求）、销售部（反馈市场品质反馈），打通信息链路；建立供应链风险预警机制（如面辅料断供、工厂产能不足、品质异常等生产节奏把控）任职资格： 1、经验背景： —5年以上供应链管理经验，3 年以上快反女装 / 电商行业供应链全流程管理经验，有面辅料开发、生产外发、成采、技术部等多模块统筹经验者优先。 —具备弱势品类工厂资源，尤其皮毛一体、羽绒、针梭牛毛等品类及差异化面料资源。 —熟悉女装面辅料特性、生产工艺、外发工厂管理逻辑，深入理解快反模式 “小单多款式、快速交付” 的核心诉求。 2、专业能力： —具备供应链体系搭建能力，能独立设计供应商管理、成本管控、品质管理等核心流程与标准。 —精通供应商开发与谈判技巧，有丰富的优质面辅料供应商、外发工厂资源者优先。 —具备较强的成本分析与优化能力，能从面辅料采购、生产工艺、供应商报价等多环节实现降本。 3、管理能力： —具备30人以上多部门团队管理经验，擅长目标拆解、任务分配、团队激励，能适配快反模式高强度工作节奏。 —优秀的跨部门协同与冲突解决能力，能快速协调不同部门需求分歧，推动决策落地。 4、职业素养： —决策果断、责任心强，具备敏锐的风险预判能力与应急处理能力，能在复杂场景下快速给出解决方案。 —具备良好的沟通谈判能力、数据分析能力，逻辑清晰，抗压能力强，能接受快反模式下的多任务并行与紧急突发情况处理。 5、其他要求： —熟练使用办公软件（Excel、PPT、ERP 系统），有供应链数字化管理工具（如 WMS、SRM）使用经验者优先。 —对女装供应链趋势（如可持续面料、数字化供应链）有一定认知，具备持续学习能力。

其他信息: 语言要求：普通话; 行业要求：电子商务

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