【杭州成衣供应链负责人（杭州）招聘】-猎头顾问杭州招聘信息-猎聘

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猎头顾问 · 北京福睿思特国际人力资源有限公司

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职位介绍: 企业于2013 年创立，是东方轻奢原创皮具头部品牌，也是国内连续两年独立参展巴黎时装周的箱包品牌；其依托真实使用痛点打造差异化实用皮具，线上电商快速起量，2020 年全年销售额破亿。产品销往全球 140 + 国家，伦敦、泰国等海外市场线下渠道落地，创始人入选 BoF 500 全球时尚行业年度榜单。箱包业务体量成熟稳定，现阶段大力拓展女装成衣赛道，同步规划海内外线上线下出海渠道，因此搭建完整成衣供应链体系，开放成衣供应链经理全链路管理岗。招聘岗位亮点： 1.全链路全权操盘：覆盖面料、供方、生产、品控全链条，主导体系革新，价值直观落地。 2.品牌1→10 黄金成长机遇：成熟箱包龙头，女装高速扩张，供应链精细化重构，个人随品牌同步成长。 3.品牌背书：高口碑成熟品牌，上下游优质资源加持，履历含金量拉满。 4.海量业务练兵场：百款 SKU 持续扩容，真皮 / 牛仔等高难度品类全覆盖，实战机会充足。 5.全球化长期机遇：品牌布局出海，提前搭建跨境供应链，解锁国际业务操盘经验。招聘岗位：成衣供应链负责人工作地点：Base上海岗位职责：一、搭建全链路供应链体系，标准化数字化管控。 1.统筹搭建面辅料开发、BOM 标准化、产前封样、大货生产、全流程质检、入库复盘成衣全链条 SOP 操作规范，落地供应链标准化、规范化管理体系； 2.搭建面料、辅料、半成品、成衣四级分级品控标准，建立质量问题溯源、根因分析机制，打造从问题发现 - 整改落地 - 复盘总结 - 前置预防的质量闭环，持续压降品质不良率； 3.推进 ERP 供应链系统落地使用，搭建周 / 月度供应链数据绩效看板，核心跟踪订单准交率、产品一次合格率、成本偏差三大核心指标，依托数据优化供应链决策。二、供应商全生命周期管理，整合弹性产能资源。 1.建立供应商准入、分级考核、动态淘汰机制，定期开展供方评估，持续优化供应商梯队结构； 2.牵头年度采购议价、年度供应链成本预算编制，合理调配自有工厂、联营工厂、外发工厂产能配比，搭建柔性弹性产能储备体系，应对订单波动； 3.针对真皮、牛仔水洗等高工艺难度品类，搭建专项优质供应商资源库，牵头跨方技术攻关，保障核心特殊物料品质稳定、供货不间断。三、供应链团队统筹管理与人才梯队搭建。 1.全面管理采购、跟单、品控三大核心团队，梳理岗位权责分工，统筹日常工作安排，提升团队专业能力、执行效率； 2.定制团队系统化培训方案，覆盖成衣工艺标准、商务谈判、数据复盘分析等模块，同步引进核心岗位专业人才，补齐团队能力短板，搭建可持续人才梯队。四、跨部门协同前置管控，前置降本控风险 1.组织召开周度、月度产销协同专项会议，打通设计、商品、销售、供应链信息壁垒，对齐订单需求、产能排期，提升协同与决策效率； 2.深度前置介入产品设计开发环节，参与样衣评审，从供应链落地视角提供面料替代、工艺改良专业建议，提前识别生产隐患，减少大货返工、损耗，降低综合生产成本。任职要求： 1.40岁以下，本科及以上学历，服装设计与工程、纺织工程、皮革工程等相关专业优先； 2.八年及以上成衣全链路供应链管理实战经验，其中不少于三年同等供应链管理负责人工作经验；拥有轻奢女装、高客单价女装、头部电商服饰品牌供应链操盘经验优先； 3.精通各类真皮材质等级判定、皮料伤残判定标准、裁片利用率核算；熟悉皮革压花、油蜡、涂饰等后整理工艺及全流程质量风险点； 4.熟练掌握牛仔普洗、酵素洗、石磨洗、漂洗、怀旧洗、猫须、做旧破损等全系列水洗工艺，可独立评估水洗厂工艺实力、产能、成本及成品效果； 5.熟知针织、梭织、毛织等常规成衣品类生产工艺流程、关键质控节点； 6.具备从 0 到 1 搭建供应链全套管理体系成功落地案例，可独立输出标准化 SOP、品控规范、供应商管理全套制度文件； 7.敏锐的问题挖掘与闭环解决能力，责任心强，工作主动，具备极强自驱力与统筹推进能力。优厚薪酬福利： 1.薪资待遇：年薪50-60万，核心管理岗享有长期激励； 2.完善保障：全额五险一金 + 补充商业保险，带薪年假；住房补贴、免费三餐下午茶、外勤出差补贴； 3.年度体检、节日福利、年度旅游，品牌产品超低员工内购。

其他信息: 语言要求：普通话; 行业要求：服装/纺织/皮革

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