【常州汽车零部件总经理招聘】-猎头顾问常州招聘信息-猎聘

肖女士 2小时前在线已认证

高级猎头顾问 · 上海好诚人力资源管理有限公司

简历处理快回复速度快

聊一聊

职位介绍: 总经理岗位概述  全面主持公司日常经营与管理工作，组织实施董事会决议，对董事会负责。领导制定并执行公司中长期发展战略，统筹管理底盘零件、转向系统、传动系统、电驱动及汽车电子等全业务板块的研发、生产、质量、供应链、销售及运营，确保公司经营目标的达成与可持续发展。（一）战略规划与业务发展  战略制定：领导制定公司中长期发展战略、经营目标及年度业务计划，确保与董事会战略目标一致。  市场分析与定位：持续跟踪全球汽车行业趋势及技术路线演变（含传统燃油与新能源方向），深入分析竞争对手动态及客户需求，确定公司市场定位与竞争策略。  业务拓展：评估并决策新市场、新客户、新产品线的拓展机会，主导重大投资、并购或合资项目，推动公司在电驱动及汽车电子等新兴领域的战略布局。  技术方向：指导底盘、转向、传动、电驱动及汽车电子各产品线的技术路线图规划，确保研发投入符合行业趋势和客户未来需求。（二）经营管理与运营  全面运营管理：负责公司研发、采购、生产、质量、物流、销售等全价值链的日常运营，确保高效、低耗、准时交付。  绩效目标管理：制定并分解公司级KPI，监控各部门绩效，采取有效措施确保年度经营目标（收入、利润、市场份额等）达成。  成本与控制：领导全面预算管理，优化资源配置，推动降本增效（如VA/VE价值工程），提升毛利率和盈利能力。  持续改善：推动精益生产、自动化升级和数字化工厂建设，提升运营效率与柔性生产能力。（三）技术研发与质量管理  研发管理：指导底盘、转向、传动、电驱动及汽车电子产品的技术研发与改进工作，推动产品创新与技术升级。  质量体系保障：确保公司建立并严格执行IATF 16949等质量管理体系，主导重大质量问题的解决，提升客户质量满意度。  技术合作：管理与主机厂（OEM）及供应商的技术合作与协同开发。（四）市场开拓与客户关系  客户管理：主导与关键客户（国内外主流OEM、Tier1供应商）的战略谈判、关系维护与合同签订。  订单获取：领导新项目定点工作，确保获得有竞争力的订单。（六）团队建设与组织发展  高层团队建设：组建、培养和激励高管团队，形成高效协作的领导集体。  人才培养：打造人才梯队，建立吸引、发展和保留关键人才（尤其是技术、管理人才）的机制。文化建设：塑造以客户为中心、质量至上、创新驱动的企业文化。四、任职要求  本科及以上学历，工程类（机械、车辆工程、自动化、电子电气等）、管理类或相关专业优先  10年以上汽车零部件行业经验，5年以上高级管理岗位经验  精通汽车行业运行规则、供应链管理、制造工艺和质量管理体系（IATF 16949等）  出色的英语口语及书面交流能力，具备与海外客户直接沟通、进行国际商务谈判的能力  有底盘、转向、传动、电驱动或汽车电子机械类产品领域经验者优先；有海外工作或留学背景者优先。