HRBP经理 25-40k·15薪
北京 5年以上 学历不限 招2人 8月14日更新
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年终奖金 股票期权 五险一金 发展空间大 公司规模大 岗位晋升
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张女士 2天前在线 已认证
高级猎头经理 · 湖北格尔企业管理咨询有限公司
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职位介绍
核心需求:BP要擅长招聘的,支持负责部门的招聘工作。纯招聘的不行,这个岗位是全面型人才 一、基础条件 1. 学历背景:985本科及以上学历,人力资源、管理学、心理学等相关专业优先; 2. 5-12年人力资源相关经验,3年以上HRBP经验 3. 性别:男女不限; 4. 工作地点:北京 二、核心从业经历(硬性经验) - 拥有科技类企业完整HRBP任职经历,乐于经验沉淀与分享 - 3‑5年及以上HRBP实战管理经历 - 不接受仅招聘、仅薪酬等单一职能模块背景候选人 - 有AI、智能制造、硬科技、互联网科技行业从业经验优先 - 熟悉科技公司研发团队、业务团队管理痛点 三、能力画像 专业能力 1. 精通HR全模块,能够独立承接业务端人力需求:组织盘点、人才梯队搭建、绩效落地、薪酬激励优化、招聘配置、员工关系、人才发展; 2. 能够深度对齐业务负责人,听懂业务战略,拆解人力目标,输出落地型人力解决方案,不是单纯执行型HR。 软素质 1. 具备业务思维,抗压能力强,适应业务快速变化 2. 共情沟通能力好,善于协调矛盾,做好核心人员保留 3. 逻辑清晰,擅长用数据复盘问题、输出优化方案 4. 结果导向,执行力强,拒绝形式化流程工作
其他信息
语言要求:不限
行业要求:计算机软件

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