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张女士 2天前在线已认证

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职位介绍: 职位描述： 1、质量战略与体系搭建 a、制定公司中长期质量战略，构建覆盖全产品线（人体工学椅、升降桌、机械臂支架等）的标准化、可复制的质量管理体系。 b、主导建立从研发设计、供应链管理、生产制造到售后服务的全生命周期质量管控流程。 2、质量目标与绩效管理 a、设定年度质量目标（如产品一次合格率、客户投诉率、退货率等），并推动跨部门执行与持续优化。 b、通过数据化工具监控质量表现，定期向管理层汇报质量状况与改进计划。 3、新产品开发质量保障 a、深度参与新品研发流程，确保质量要求嵌入设计阶段，提前规避潜在风险。 b、主导新产品试产、量产阶段的质量评审与验收，确保新品上市质量达标。 4、供应链质量管理 a、建立供应商准入、评估与淘汰机制，推动关键供应商质量能力提升。 b、统筹来料检验、生产过程巡检及成品出货质量管控，确保供应链端到端质量稳定性。 5、客户质量与改进闭环 a、建立客户反馈快速响应机制，推动重大质量问题的根本原因分析与改进措施落地。 b、通过售后数据分析，提炼共性质量问题，反向推动产品与工艺优化。 6、团队建设与质量文化 a、组建并培养专业质量团队，覆盖质量工程、检验测试、供应商管理等职能。 b、在全公司范围内推动“零缺陷”质量文化，提升全员质量意识。职位要求： 1. 硬性条件 a、本科及以上学历，质量管理、机械工程、工业工程等相关专业。 b、8年以上制造业质量管理经验，其中至少3年以上质量总监或高级质量经理岗位经验，有家具、办公设备、智能硬件等行业背景者优先。 c、精通ISO9001等质量管理体系，具备从0到1搭建体系并成功落地经验。 d、熟悉精益生产、六西格玛等质量改进方法论，具备黑带或类似认证者优先。 e、有供应链质量管理、新品开发质量管控、规模化生产质量管理的成功案例。 2. 核心能力 a、战略规划能力：能够将业务目标转化为可执行的质量策略，支撑企业快速扩张。 b、系统性解决问题能力：擅长通过数据驱动分析根本原因，并推动跨部门协同改进。 c、领导力与影响力：具备团队管理与跨部门沟通协调能力，能向上影响决策，向下推动执行。 d、快速学习与适应能力：能快速理解新产品、新工艺，并提前布局质量管理方案。 3. 加分项 a、有智能硬件、机电一体化产品（如机械臂）质量管理经验。 b、经历过企业从10亿到50亿规模快速发展阶段的质量管理挑战。 c、熟悉国际市场质量标准与合规要求（如CE、BIFMA等）。