人力资源经理/主管 30-45k
成都-青羊区 3-5年 本科 招1人 7月29日更新
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辛女士 8小时前在线 已认证
销售总监 · 陕西聘英致远人力资源有限公司
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职位介绍
岗位职责: 协助董事长建立并完善公司的组织保障体系,设计适合公司发展的人力管理模式。 1.深度参与公司战略制定,从人才供给、组织能力角度提供专业建议; 2.根据集团战略发展,进行战略解码,将集团战略转化为可执行的人力资源行动计划,并组织和监督各项计划的实施; 3.负责组织制定各单位组织架构、各部门职能定位、编制及预算,组织建立和完善人力资源各项规章制度; 4.负责集团各单位人力资源需求评估、招聘渠道建立、人才测评和选拔等人才配置工作; 5.负责集团各单位人才梯队建设,拟定人才培养计划,组织制定各单位年度培训计划落实和考核,并监督实施; 6.负责集团员工职业发展和晋升规划,各单位各岗位胜任力模型的建立和完善,年终对人才进行能力评估,并提出改善和培养方案; 7.负责集团各单位人力资源薪酬设计、激励和绩效考核等管理工作,提高组织绩效; 8.统筹集团总部及各子公司人力资源管理工作; 9.负责上级领导安排的其它工作。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:电力/热力/燃气/水务

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