HRBP(人力资源业务伙伴) 20-40k
成都 8年以上 统招本科 招1人 今日更新
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综合管理部总监兼总裁助理 · 成都百兴世纪人力资源管理有限公司
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职位介绍
HRBP(人力资源业务伙伴) Base地:成都 招聘人数:3人 岗位职责: 1. 负责对接产品与解决方案体系、一线销售经营单元及渠道(总代)业务部门,深度理解业务战略及痛点,提供定制化的人力资源解决方案。 2. 推动组织变革与能力建设,包括组织架构优化、岗位梳理、人才梯队搭建及关键岗位继任计划。 3. 主导绩效管理体系在业务部门的落地与优化,推动绩效目标设定、过程辅导、结果应用与持续改进。 4. 负责人才盘点、高潜人才培养及核心人才引进,确保人岗匹配与组织效能提升。 5. 推动企业文化建设与落地,提升员工敬业度与组织凝聚力,处理员工关系与劳动风险防范。 6. 协同COE及SSC,推动人力资源政策、流程及工具在业务部门的有效实施与反馈。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 2. 8年以上人力资源工作经验,其中3年以上HRBP岗位经验,有华为或华为生态友商(如超聚变、宝德、浪潮、新华三等)工作经验者优先。 3. 曾服务过产品与解决方案体系、一线销售经营单元及渠道(总代)业务,熟悉上述业务场景的人力资源管理特点。 4. 具备较强的稳定性与职业成熟度。 5. 熟悉招聘、绩效、员工发展、员工关系等模块,能独立设计并落地方案。 6. 具备优秀的业务理解能力、沟通协调能力和抗压能力,结果导向。 7. 能适应快节奏的工作环境,可接受短期出差。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:智能硬件/消费电子,电子/半导体/集成电路

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