【深圳质量总监招聘】-猎头顾问深圳招聘信息-猎聘

林女士 3天前在线已认证

Zz · 上海御净企业管理咨询有限公司

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职位介绍: 主要职责 1. 质量战略与体系领导制定并执行中国区质量战略、年度目标及路线图，确保与公司全球质量方针及上市准备目标保持一致。建立、文件化并持续完善全面的供应商质量管理体系（SQMS），涵盖供应商准入、分级、绩效评分、审核节奏及升级处理流程。在所有合作制造商（CM）工厂推动先进质量方法论的落地应用（六西格玛、精益生产、APQP、PPAP、PFMEA、控制计划）。负责中国区质量预算、人员编制规划及资源分配。 2. 团队领导与发展招聘、指导并领导一支分布在不同CM工厂现场的质量经理和质量工程师团队。为每个工厂的质量负责人设定清晰的KPI；定期进行绩效评估和职业发展面谈。打造一种既坚持高标准又注重协作共赢的高绩效质量文化。 3. 端到端供应商质量管理监督供应商质量的全生命周期：新供应商准入、PPAP/首件批准、持续的过程审核及绩效监控。主导系统性的供应商纠正措施——针对重大质量逃逸和重复性不符合项推动根本原因分析（8D、鱼骨图、5-Why）；在关闭前验证CAPA的有效性。管理供应商计分卡项目（质量、交付、响应能力）；向高管层进行季度回顾汇报，并对表现不佳的供应商推动绩效改进计划。将关键供应商风险以数据驱动的建议和缓解方案上报给COO/CEO。 4. 产品质量保证（技术监督）为所有产品线提供质量方面的技术领导：变压器（电力及配电）：铁芯组装、绕线、绝缘、油箱焊接、油处理、按IEEE C57 / IEC 60076标准进行的最终测试。配电柜/配电盘：母线加工、断路器安装、CT/SPD接线、按UL 891 / NEMA PB 2标准的电气测试规程。模块化数据中心子组件：结构、机械和电气集成质量、尺寸符合性、涂层标准。审批新产品及工程变更的质量计划、检验标准和测试规程。确保发货前检验纪律——未经书面质量验收的产品不得发货。 5. 合规、文档与持续改进确保所有序列化测试记录、合格证书及合规文件（UL、IEEE、IEC）完整、准确且可追溯。对关键来料部件实施基于AQL的抽样计划；管理不合格物料的隔离和处置流程。在整个供应基地推动以提高良率、减少缺陷和优化质量成本为目标的持续改进项目。 6. 跨职能领导与利益相关方沟通担任中国区运营与美国总部工程、供应链及高管团队之间的主要质量接口。参与新产品导入（NPI）和工程变更评审委员会，就可制造性设计（DFM）提供质量方面的输入。向高管层提交月度/季度质量绩效仪表盘报告，突出趋势、风险和改善路线图。与CM高级管理层建立牢固、互信的关系，使质量目标与生产目标保持一致。任职资格必要条件 15年以上电力设备制造业（变压器、开关设备、配电柜或相关电气基础设施）逐步晋升的质量工程及质量管理经验。至少5年高级质量领导岗位经验，管理过多站点团队和供应商质量组织。精通质量工具和体系：APQP、PPAP、PFMEA、控制计划、SPC、MSA、8D、六西格玛（绿带/黑带优先）。熟悉行业标准：IEEE C57、IEC 60076、UL 891、NEMA PB 2、ISO 9001。在合同制造商处领导供应商发展项目并推动可衡量的质量改进方面有可靠的成功记录。具备快速成长、规模化环境下的工作经验（有拟上市公司经验者优先）。普通话流利（书面及口语），英语达到商务熟练水平（用于报告、演示及与总部沟通）。出色的领导力、影响力和冲突解决能力；能够在保持严格质量标准的同时建立富有成效的合作关系。

其他信息: 语言要求：普通话 + 英语; 行业要求：电气机械/器材

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