人力资源岗(四大行股权投资)
25-50k
北京
3-5年
硕士
招1人
7月28日更新
- 职位介绍
- 岗位职责:
1.负责制定和完善中、长期人力资源发展规划;
2.规范、完善人力资源管理的各项规章制度;
3.负责员工招聘和人才甄别、选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
4.负责干部监督管理相关工作,推动完善干部监督管理体系;
5.开展员工培训,关注员工发展,做好人才潜能开发、培养;
6.负责公司党组织建设相关工作;负责公司交办的其他工作。
任职需求:
1.背景要求:中共党员,人力资源管理或劳动关系相关专业优先。
2.从业经历:经理职级具有4年及以上、副经理职级具有2年及以上人力资源相关工作经历,熟悉投行、股权投资、资产管理类机构的人力资源体系(全日制硕士研究生及以上学历且学制为两年及以上的,可减少1年工作经验要求)。
3.能力素质:
(1)具备人力资源管理方面的专业知识,熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;
(2)工作严谨细致,工作原则性和责任心强,能够严格按照时限要求推进工作开展,具有良好的保密意识;
(3)善于沟通、勤于思考,具备较强的语言和文字表达能力。
4、执业资格:具有人力资源领域相关职业资格优先考虑。
- 其他信息
- 语言要求:不限
- 行业要求:银行,基金/证券/期货
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