【北京事业部负责人招聘】-猎头顾问北京招聘信息-猎聘

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职位介绍: 岗位职责 1、业务整体统筹与战略落地承接公司新业务战略规划，制定事业部年度、季度、月度经营目标与增长策略，统筹新业务整体运营、营收目标达成，对事业部整体业绩、盈利模型、规模化发展全权负责。结合行业特性与公司资源，优化业务商业模式，搭建可复制、可规模化的直营业务运营体系。 2、线下直营门店体系管理对标线下连锁直营管理模式，搭建标准化门店运营、服务流程、管控体系，统筹全国新增业务门店的拓展、运营、督导、品控工作。优化门店日常经营、客户服务、现场管理机制，提升门店坪效、人效与客户复购率，保障门店稳定盈利、标准化运营。 3、高客单线索转化体系搭建与优化依托公司亿级市场投放流量资源，搭建适配毛发健康新业务的高客单线索筛选、跟进、转化、成交、售后全链路体系。优化线索流转、客户跟进、逼单成交、用户留存机制，持续提升线索利用率、成交转化率、客单价，打造高效闭环的直营转化体系。 4、核心团队搭建与管理赋能独立搭建事业部核心管理团队、门店运营团队与一线业务团队，制定团队组织架构、岗位职责、培训体系与激励机制。主导团队日常管理、人才培养、绩效考核与梯队建设，打造高执行力、高稳定性的直营业务团队，杜绝外包团队主导业务模式，保障团队自主可控。 5、经营数据分析与策略迭代定期复盘事业部营收、转化、门店运营、人效、成本等核心经营数据，精准定位业务痛点与增长机会，快速迭代运营策略、转化打法与门店管理标准。输出月度、季度经营复盘报告，向高层汇报业务进展、经营成果与后续规划。 6、资源协同与业务创新拓展联动公司品牌投放、线上医疗中心、产品研发、供应链等核心资源，实现流量、产品、门店的高效协同。结合市场趋势与用户需求，探索新业务拓展模式、增值服务与产品组合，持续挖掘业务增量，助力公司第二增长曲线落地成型。 - 团队背景：拒绝纯外包团队管理背景，需具备自主搭建、管理直营全职团队的成熟经验，熟悉直营团队管控与赋能模式。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：医疗机构

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