【佛山常务副总经理 / 执行副总经理/经营管理副总招聘】-猎头顾问佛山招聘信息-猎聘

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职位介绍: 招聘目的：协助总经理承担集团日常经营管理工作，提升组织执行效率，推动重点战略项目落地。岗位定位：候选人需要协助总经理统筹集团日常经营，推动销售、生产、供应链、财务、人力、IT等核心条线高效协同，对重点经营事项、重点项目和阶段性经营结果承担推动责任。总经理负责战略方向、重大决策和关键资源配置；常务副总经理/执行副总经理负责战略承接、经营统筹、跨部门协调、项目推进和结果闭环。岗位职责： 1. 集团日常经营统筹：协助总经理统筹集团日常经营管理工作，组织经营会议、经营复盘和重点事项跟进，推动年度经营目标、月度经营计划、重点指标和异常问题闭环。 2. 战略承接与目标拆解：理解总经理战略意图，将战略方向转化为可执行的经营计划、项目目标、责任分工、时间节点、资源需求和考核指标。 3. 重点项目推进：牵头或督办集团重点项目，包括海外业务拓展、AI应用落地、数字化转型、渠道改革、组织能力建设、降本增效、新业务孵化等，建立项目台账和例会机制，推动阶段成果交付。 4. 跨部门协同与问题解决：协调销售、生产、供应链、财务、人力、IT等部门的协作事项，对跨部门扯皮、资源冲突、进度延误、责任不清等问题进行推动解决。 5. 经营分析与决策支持：围绕销售、利润、费用、库存、交付、应收、项目进度、人效等关键指标，形成经营分析报告、问题清单和改善建议，为总经理决策提供支持。 6. 组织执行与管理机制建设：协助完善集团经营管理机制、会议机制、项目管理机制、经营复盘机制和干部责任机制，提高组织执行效率。 7. 重大外部事项支持：协助总经理参与重要客户、战略合作伙伴、外部机构、高端商务会议和重大合作机会的分析、准备与跟进。岗位授权： · 对集团日常经营事项具有统筹协调权、会议召集权和进度督办权。 · 对重点项目具有过程督导权、问题协调权和阶段评价建议权。 · 对跨部门协作事项具有资源协调和推动解决权。 · 对经营异常、项目延误、重大风险事项具有直接向总经理汇报权。 · 对相关部门负责人在重点项目中的配合情况具有评价建议权。任职要求：经验要求：10年以上大中型企业经营管理经验，具备制造业、建材家居、消费品、集团型企业或多业务板块管理经验优先。岗位背景：担任过常务副总、执行副总、事业部总经理、集团运营负责人、总裁办负责人、战略运营负责人、PMO负责人等岗位者优先。经营能力：理解企业经营逻辑，熟悉销售、生产、供应链、财务、人力、数字化等核心业务链路，能围绕经营结果推动管理改善。项目能力：具备较强的项目管理、跨部门协同、目标拆解、资源协调和结果闭环能力。数据能力：能够看懂经营数据，具备经营分析、问题诊断、风险识别和改善方案输出能力。