国企总经理助理(人力资源方向) 20-40k·15薪
南宁 10年以上 硕士 招1人 8月14日更新
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陈女士 2天前在线 已认证
招聘专员 · 上海中智项目外包咨询服务有限公司
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职位介绍
岗位要求: 1.遵纪守法,廉洁自律,品行端正,诚实守信,具有良好的思想政治素质和职业素养;事业心强,责任心强,具有良好的团队合作精神,较强的组织领导、沟通协调及创新能力。具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。 2.具有大学本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业。 3.具有 10 年以上(全日制硕士研究生 8 年以上)人力资源工作经验,3 年以上大中型企业人力资源总监相关工作经验。 4.身体健康,能适应高强度工作。 5.专业能力要求 (1)市场化改革能力:精通现代企业人力资源管理模式和实践经验,对人力资源管理各个模块均有较深入的认识。主导过同规模企业市场化转型的人力资源体系重构,尤其是在薪酬分配、人员退出、人才引进等方面有成功案例。 (2)人才结构优化能力:擅长解决“传统人才冗余 vs 新业务人才短缺”的结构性矛盾,能设计跨业务板块的人才盘点、分流、转型与引进机制,成功实现传统岗位人员向新业务方向的有效流动或退出。 (3)培养体系搭建能力:具备从 0 到 1 搭建或升级人才培养体系(如任职资格、学习路径、内部导师、轮岗机制)的实操经验。 (4)薪酬绩效体系构建能力:具备市场化转型薪酬绩效体系顶层设计能力和实战能力,熟悉前沿薪酬模式,能灵活应用短期+中长期激励相结合的激励模式,构建兼顾公平与激励并行、匹配集团公司战略落地的市场化薪酬分配与考核机制,有推动拉 通传统业务与新兴业务薪酬体系、激发创新创业活力的成功实践案例。 (5)组织变革能力:能诊断组织架构、岗位编制存在问题,具备组织架构扁平化、定岗定编优化实践经验。 (6)劳动风险管理能力:精通国企人员退出相关的法律法规,能稳妥执行不胜任退出、岗位调整、人员优化等流程,控制用工风险。 (7)数字化运用能力:搭建过覆盖“选、育、用、退”全链条的人力资源数字化系统或机制。 工作时间:8:00-18:00,周末双休 办公地点:南宁青秀区云景路,不包吃住
其他信息
语言要求:不限
行业要求:农/林/牧/渔

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