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南宁-西乡塘区 5-10年 本科 招1人 7月29日更新
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职位介绍
岗位职责: 1、人力资源统筹管理:统筹人力资源各模块,推动人力资源各项工作落地;定期开展人力资源数据 分析并形成分析报告,为管理层决策提供数据支撑;负责部门团队管理,提升团队专业能力。 2、组织与人才发展:主导组织架构设计与优化,梳理部门职能、岗位职责,明确岗位编制,提升组 织运行效率;搭建公司人才梯队,参与核心人才识别、培养及储备工作。 3、薪酬续效管理:搭建并迭代薪酬福利与激励体系,保障公平性与竞争力;主导绩效制度落地,统 筹考核实施、复盘及结果应用,联动业务优化指标并挂钩薪酬晋升。 4、员工关系管理:搭建员工沟通、冲突调解及劳动争议处理体系,防范用工风险;负责员工全周期 管理,组织员工关怀与团建,处理员工投诉、仲裁,确保合规用工。 岗位要求:车灯行业,在汽车主机厂或者汽车零部件行业的也可以,再次之一直在制造业相关产业经验。需要人力资源专业毕业。性别不限,薪资30万以内,薪酬绩效模块主要是绩效。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:整车制造

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