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职位介绍: 1. 品牌全盘统筹（核心核心）：深度承接品牌主理人调性与品牌理念，主导Branding品牌体系搭建与落地，把控所有品牌对外输出质感、视觉、内容调性，杜绝盲目营销打法，守住品牌核心调性，不破坏品牌长期积淀。 2. 全板块业务闭环管理：全权统筹品牌Branding、Digital数字化增长、PR公关、内容营销、市场策略、活动营销全板块；现有PR、CD设计等业务以外部外包合作为主，入职后全权负责供应商筛选、管理、对接、质量把控与效果复盘。 3. 市场策略自主决策：基于品牌定位自主制定整体市场营销战略、年度/季度增长打法、城市市场推广策略，拥有独立业务决策权，无需被动服从固化战略，基于专业与结果优化打法。 4. 数字化增长落地：搭建品牌Digital运营体系，统筹线上流量、社群、平台运营、投放优化，联动招商、门店业务，实现品牌曝光、用户认知、招商线索、门店流量多维增长 5. 团队与结果管理：统筹7-8人市场团队，搭建部门SOP，实现市场工作全闭环；3个月短期考核落地，快速输出品牌优化、流量增长、线索增量、品牌声量提升等可量化结果，验证岗位价值。 6. 平衡品牌与业绩：在守住品牌高级质感、主理人品牌执念的基础上，做有效营销增长；如需突破现有打法，可通过真实业绩结果说服品牌方，实现品牌与商业双向增长。任职要求 1. 5年以上高端连锁消费/精品咖啡/新茶饮头部品牌市场全盘操盘经验，等同CMO岗位经验，懂高端品牌调性塑造，而非纯流量营销打法。 2. 兼具Branding品牌深耕能力+PM产品思维+Digital数字化增长能力，不是纯营销岗，懂品牌底层逻辑，能平衡品牌质感与商业业绩。 3. 有外包供应商全盘管理经验，可独立筛选、考核、优化PR/设计/内容外包团队，解决内外协作脱节问题。 4. 极强的业务闭环能力、自主统筹能力、战略思考能力，可独立搭建市场体系、制定打法、落地结果、复盘迭代。 5. 性格有主见、有专业底气、抗压性极强，适配创业团队节奏；允许专业层面博弈、对事不对人，敢于为正确的业务结果坚持立场。 6. 熟悉咖啡赛道用户心智、市场格局、内容玩法，拒绝套模板式营销，能打造品牌差异化认知。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：餐饮业

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