【徐州人资总监招聘】-猎头顾问徐州招聘信息-猎聘

贺女士 2天前在线已认证

猎头顾问 · 河南连线人力资源服务有限公司

简历处理快回复速度快

聊一聊

职位介绍: 岗位职责： 1.人力资源管理战略规划与执行：协助决策层制定公司发展战略，全面统筹集团人力资源战略规划，根据公司发展制定短、中、长期人力资源工作规划及年度计划，并推动落地与执行。 2.人力资源体系建设与推行：设计人力资源管理模式，建立和完善招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等人力资源管理体系与制度流程，并推动落地实施。 3.组织架构与人员降本增效管理：动态调整和优化公司组织架构，合理定岗定编定员定薪。能快速评估现有团队情况，组织制定人员降本增效规划。 4.招聘与人才培养管理：组织制定年度招聘计划，通过多渠道招聘满足人才需求，建立人才梯队，制定人才发展与培养计划。 5.薪酬与绩效管理：了解市场薪酬状况，组织设计科学、合理的薪酬福利体系，制定年度薪酬预算。制定绩效管理体系与考核方案，监督执行并持续改进。 6.员工关系管理：关注员工心态，处理劳动争议与纠纷，维护公司和员工合法权益。营造积极的组织文化和工作氛围，开展员工激励活动。 7.团队管理：负责部门员工的日常管理、指导、培训与考核，提升人力资源团队的专业能力和协同合作能力。任职要求 1.本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先。 2.5 年以上快消品或食品行业人力资源中高层管理经验，熟悉食品快消品领域相关业务。有传统食品企业数字化转型或产品升级经验者、总部管理经验、渠道团队管理经验者优先。 3.专业知识与技能：精通人力资源管理六大模块，熟悉国家、地方人力资源相关法律法规政策，能熟练运用相关法律法规政策处理劳动关系等相关问题。具备人力资源体系搭建与优化等专业能力。有大规模处理人员分流经验者优先。 4.能力素质：具备战略视野，具有优秀的沟通协调、组织策划、团队管理能力，以及较强的计划性和执行能力，能解决复杂问题，具有人才解读和资源整合能力。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：食品/饮料/酒水

猎聘温馨提示：

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报

· 扣押您的身份证件或者其他证件；
· 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
· 强迫您入股或者向您集资；
· 以招聘名义牟取不正当利益；
· 发布虚假招聘广告信息；
· 工作时长违反劳动法规定；
· 存在其他损害您的合法权益的行为。

2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。

猎聘温馨提示：

猜你喜欢