门店见习总经理 30-50k·13薪
南京 5-10年 大专 招1人 7月27日更新
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吴女士 50分钟前在线 已认证
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职位介绍
GMIT(门店见习总经理) 岗位职责和任职要求: 致力于寻找市场上的零售菁英,通过6-12个月定制化的培养方案,帮助见习总经理快速融入、深入了解会员制模式运营核心,成长为胜任的门店总经理,以支持中国业务的快速发展。 岗位职责: 一、全店熟悉 1、建立门店运营全链路框架性认知; 2、了解门店各部门运作模式; 3、了解山姆会员画像及会员制模式。 二、分区轮岗 1、熟悉分区运作模式和关键指标; 2、熟悉副总主要工作职责和工作内容; 3、掌握管理分区的关键点/挑战点。 三、学习全店管理 1、熟悉店总主要工作 2、掌握管理门店的关键点/挑战点 任职要求: 1、大专及以上学历,做过大型零售行业大区店总及以上岗位,大型商超经验优先; 2、能适应快速发展及多样化的环境,并持续高绩效产出; 3、敢于挑战新市场、困难市场,能带领团队实现业务目标和驱动变革 4、良好的团队领导力,能带领团队实现业务目标并驱动变革 5、具有良好的商业敏锐度、市场洞察力; 6、具有强烈的个人抱负和抗压能力,接受异地派遣。 5 个 GMIT 门店见习总经理 30K-50K 13 薪 +年终奖金 前期培养周期都是BASE南京,培养结束会放在全国人才池子里,进行统一调配(需要经过人选同意才会安排新店)
其他信息
语言要求:不限
行业要求:批发/零售

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