【吉安劳务派遣项目驻厂文员招聘】-猎头顾问吉安招聘信息-猎聘

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总经理 · 广州重睛鸟人力资源服务有限公司

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职位介绍: 一、核心职责 1、员工薪酬核算与发放对接（核心主业） 1. 每日核对厂区考勤、工时、加班、请假、旷工、迟到早退异常。 2. 负责全厂派遣工月薪、差价、补贴全套核算。 3. 核对员工借支、预支、扣款、奖惩明细，做到薪资数据零误差。 4. 整理薪资表、工资条，对接公司财务完成薪酬发放落地，解答员工薪资疑问。 5. 处理薪资异议、考勤申诉、补工时、调账工作。 2、项目各类费用核算、统计、对账 1. 按月统计厂区服务费、管理费、驻场成本、招工渠道费用、代理差价等所有项目收支。 2. 精准核算项目单月毛利、人员成本、人均成本、流失成本。 3. 对接甲方工厂人事、劳务甲方，完成月度对账、签认、结算单整理。 4. 统计各类杂费：体检费、车费、住宿费、工衣工卡扣费等台账。 3、全维度数据统计与台账管理 1. 建立、更新驻厂人员动态台账：入职、离职、自离、在职、新进、流失数据。 2. 每日/每周输出数据报表：在岗人数、出勤天数、工时汇总、流失率、到岗率。 3. 整理项目所有票据、结算资料、对账资料、归档留存。 4. 汇总旺季、淡季人员数据，给项目负责人提供数据决策依据。 4、驻厂文职综合事务 1. 协助驻厂主管处理员工资料录入、合同归档、入职资料整理。 2. 整理每日工作日报、周报、月度项目汇总表。 3. 配合公司总部财务、人事完成各类数据上报、资料提交。 4. 协助处理员工考勤异常、资料补办、信息登记。招聘要求： 1. 年龄20–38岁，熟练Excel（表格汇总），制表速度快、细心。 2. 有劳务行业、驻厂文员、薪资核算、工厂统计、财务文员经验优先。 3. 对数字敏感、极度细心、耐心，接受不了粗心、经常错数的人员。 4. 懂劳务派遣薪资逻辑、差价、借支、结算流程者优先录取。 5. 能驻厂办公，服从驻厂管理，做事主动、不拖沓、数据日清日结。 6. 具备基础沟通能力，能对接工厂人事、解答员工基础薪资问题。 7. 无不良记录，工作稳定，能长期做项目文职。

其他信息: 语言要求：普通话; 行业要求：咨询服务

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