深圳意大利服装品牌旗舰店店长 25-45k·13薪
深圳 10年以上 学历不限 招1人 7月23日更新
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五险一金 岗位晋升 带薪年假 子女福利 节日礼物 优秀员工奖 定期体检
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朱女士 10小时前在线 已认证
Staffing · 英德仕(北京)人力资源服务有限公司上海分公司
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职位介绍
岗位职责 1.全面负责门店整体营运,完成总部下达销售、毛利、VIP 新增、连带率、库存周转等各项经营指标,制定门店销售提升方案,管控门店人力、物料成本,优化门店盈利; 2.负责门店人员全流程管理:招聘、排班、日常考勤、绩效面谈、员工带教激励,搭建稳定销售团队,降低人员流失; 3.落实集团标准化客户服务体系,运营门店 CRM 客户档案,分层维护 VIP 客群,策划新品沙龙、线下快闪活动,提升老客复购与转介绍,妥善处理客诉; 4.统筹货品管理:到货验收、跨店调货、定期盘点、滞销款清促,执行防损流程,控制库存损耗;严格落地全球统一 VM 陈列标准,换季橱窗、模特、中岛按时更新,维护门店品牌视觉; 5.落地总部新品发布、联名、节日促销等营销活动,活动客流转化; 6.负责门店收银台账、消防安全、设备巡检、劳动合规、卫生环境等日常管理; 7.按时提交销售、库存、VIP 营运报表,完成区域经理交办其他工作。 8.有效规划店铺空间,维护品牌统一购物环境标准; 9.执行全店盘点、损失预防制度,降低货品丢失; 10.向全员传达健康安全、劳动法规相关要求,保障门店合规运营; 11.传递 Diesel 品牌理念,保证所有促销、线下活动严格按照公司标准落地。 二、任职要求 1.3年以上奢侈品门店店长管理经验,门店管理经验优先; 2.熟悉服装零售全链路:目标拆解、VIP 客户运营、VM 视觉、库存 管理逻辑; 3.热爱潮流时尚,认同l年轻化、丹宁街头品牌调性,具备穿搭搭配审美; 4.具备团队领导力,擅长新人带教、员工激励,抗压能力强,可接受商场早晚轮班、节假日出勤; 5.具备基础英文读写能力,熟练 Office 办公软件; 6.工作主动、沟通良好,具备独立处理门店经营问题的能力。
其他信息
语言要求:英语
行业要求:批发/零售

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更新时间:2026-08-16