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职位介绍: 岗位职责： 1,结合公司中长期经营目标，制定 3–5 年品牌发展战略、品牌价值、差异化定位、目标客群画像，输出年度品牌整体规划与落地路径。持续跟踪行业消费趋势、竞品品牌打法、渠道政策、用户偏好，定期输出竞品分析与品牌优化方案，建立品牌健康度监测体系（知名度、好感度、进店转化、用户忠诚度）。 2，统一品牌故事、Slogan、视觉语言、品牌调性，把控全触点品牌表达一致性，完成品牌资产沉淀与升级迭代。 3,统筹 VI 品牌视觉、SI 门店空间、橱窗陈列、道具物料、店员形象全套标准体系搭建、更新与落地执行。 4，制定年度品牌营销日历，统筹全年大型节点活动（大促、周年庆、新品上市、节日营销、IP 联名、线下快闪店），独立把控活动全案策划、预算、落地复盘。 5，编制年度品牌整体预算（推广、活动、终端物料、媒体投放、IP 合作），做好月度预算拆分、成本管控、ROI 复盘，持续优化投放效率。建立品牌数据复盘体系：客流数据、活动核销、曝光转化、会员新增、门店业绩联动数据，以数据驱动品牌策略、活动形式、终端陈列优化。定期向管理层输出品牌月度 / 季度经营报告，提供品牌增长、渠道拓展、终端升级决策建议。, 6，搭建、管理品牌全职能团队，制定人员分工、绩效激励、培训体系，赋能团队专业能力，统筹招聘、考核、晋升、人才培养。任职要求： 1，本科及以上学历，市场营销、广告、品牌设计、工商管理相关专业优先；,8 年以上零售行业品牌全案管理经验，其中3 年及以上品牌总监 / 品牌负责，有服饰、美妆、家居、轻奢、零食连锁等实体零售头部品牌工作背景优先，具备全国多城市门店统筹经验。 2，精通零售品牌全链路工作：战略定位、VI/SI 终端形象、陈列标准化、线下活动、新媒体传播、异业 BD、预算管控全流程； 3，极强终端零售思维，懂门店客流、转化、销售逻辑，能将品牌营销落地为门店真实业绩增长； 4，具备优秀数据分析能力，能通过曝光、客流、核销、销售数据优化品牌投放与活动策略；

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：专业技术服务

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