【深圳零售总监（招商加盟）招聘】-猎头顾问深圳招聘信息-猎聘

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职位介绍: 零售总监（招商加盟）岗位职责：一、战略管理：根据事业部的战略发展目标，通过制定加盟拓展战略及拓展门店目标，制定所属区域的年度、季度、月度计划，实现目标分解，计划执行，最终完成加盟战略目标；二、招商管理： 1、根据部门销售目标、结合城市市场分析、商场/超市/街边店/Mall等制定区域开拓目标，执行、落实区域市场开拓方案； 2、收集整理竞争对手等市场行业信息，分析市场信息，确定重点市场，重点商场，确定开拓目标； 3、针对新商场提前搜集、管理区域商场招商信息，制定商场进驻计划；与老经销商商讨进驻事宜，并储备一定数量的新经销商备用； 4、针对老商场需要补系列的情况制定经销商拜访计划； 5、结合市场发展态势，选取适当数量的经销商作为储备； 6、出差拜访商场商超，拜访经销商，结合实际情况选择有理念，有实力，有团队愿意和公司共同发展的经销商； 7、邀请有意向的经销商返回公司总部参观，主要包括公司规模，产品展厅等，并与家纺事业部总经理面谈以确保经销商的质量 8、根据市场情况，结合商场实际与经销商一起确定开店类型，并签订意向协议，缴纳1万意向金； 9、安排经销商进驻商场、商超的各项工作环节（门店选址，以及进驻类型的安排），确保经销商如期顺利进驻； 10、安排与经销商签订代理合同的有关事项；归档管理经销商合同资料；二、运营管理 1、根据公司战略方针，制定本部门年度方针及目标，完善本部门制度及相关标准、流程； 2、规范各区域经营管理，协助拟定加盟部各项规章制度与标准流程，并组织实施监督执行；三、公司内外部关系维护 1、做好本部门与跨部门的沟通协调工作，促进部门间的团结合作关系，共同监督公司各项标准体系的执行，同时共同做好各项标准的优化改善工作； 2、维系公司与经销商、商场间的关系，做好各门店的监督、服务工作； 3、装修装饰标准：通过品牌市场部给出的装修装饰标准给各分门店进行指导，对各门店的装修装饰标准现状进行检查、监督，并对于不合格的门店给出整改建议； 4、摆场标准：通过对专卖店摆场标准的合理制定，对各专卖店摆场进行调整，统一摆场规格及标准，包括：展床、床品、配饰、价格牌、杂志架等摆放标准； 5、价格标准：所有主推产品价格实行全国统一零售价，对各门店主推产品零售价进行监督，以及公司主推产品价格的及时更新检查；四、团队管理 1、制定本部人员架构、岗位设置及流程，对各级人员进行培训，以达到岗位职责需求； 2、定期对本部工作进行总结、经验分享，提升团队的协作意识，提高； 3、定期向领导汇报本部工作进度及现状，使部门建设不断提升； 4、处理突发事件,确保事件得到及时处理，处理公司上层临时安排的工作,确保工作的顺利开展；基本要求 1、教育背景：本科以上学历，市场营销、工商管理、经济学等专业优先； 2、知识要求：熟悉公司核心产品的发展趋势、产品特点、竞争策略及竞争对手的优劣势；行业发展现状、行业标准、材质知识、家纺产品知识；行业发展现状、行业标准、材质知识、家纺产品知识； 3、工作经验：五年以上加盟或直营管理同职经验，有服装.、珠宝或快消行业相关工作经验优先；有丰富的家纺行业经销商资源和客户资源库，能够快速转化； 4、职业素养：较强的市场、竞品、用户敏感度，并与产品定位、价格策略、营销策略相结合；有良好的市场开拓能力，对市场营销工作有较深刻认知；有极强的组织管理能力、人际交往能力。 5、可适应长期出差； 5、谈判技巧、统筹能力、培训下属能力、计划能力、分析及解决问题的能力；

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：装饰装修

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