质量负责人
15-30k·13薪
酒泉
10年以上
学历不限
招1人
8月5日更新
合伙人
· 上海光辉伯远企业发展有限公司
简历处理快
回复速度快
聊一聊
- 职位介绍
- 8年以上齿轮箱，大金属件或锻造经验，统招本科
岗位职责：
1）质量体系与合规
负责传动链业务质量管理体系搭建、运行与持续改进（ISO9001/IATF16949 如适用），推动过程审核、产品审核、分层审核（LPA）等机制落地。
负责质量相关制度/流程/标准（检验规范、控制计划、作业指导书、变更管理等）建立与执行监督。
统筹内外部审核（客户/第三方/集团），对整改闭环与有效性负责。
2）来料、过程、成品与出货质量（IQC/PQC/OQC）
建立关键原材料与外协件（钢材、热处理、表面处理、电镀/磷化等）检验与放行标准，管控供应风险。
针对关键工序（下料/冲压、热处理、抛丸/去毛刺、装配、拉伸/疲劳测试、润滑/防锈、包装等）建立过程能力与质量控制点（CTQ/CPK/SPC）。
负责不合格品评审与处置（MRB），推进工艺纪律与质量红线管理，确保出货一致性与追溯完整性。
3）客户质量与投诉（0km/市场）
作为客户质量第一责任人，牵头处理客诉、退货与现场质量问题，组织8D/5Why等分析，制定并验证纠正预防措施（CAPA）。
建立客户质量KPI与预警机制（PPM、投诉关闭周期、重复问题率、交付合格率等），推动持续下降。
参与客户项目质量策划与准入评审（如APQP/PPAP/样件认可），确保新产品顺利导入与量产稳定。
4）供应商质量管理（SQE）
制定供应商准入、年度审核、绩效评估与改善计划，对供应商质量能力提升结果负责。
推动关键供应商过程审核与专项改善（热处理、表面处理、外协加工一致性），降低来料不良与批次波动。
5）质量改进与成本
牵头重大质量专项与跨部门改善（设备、工艺、采购、生产），推动一次合格率提升与质量成本（COPQ）下降。
建立质量数据分析体系（SPC、MSA、过程能力、报废/返工、停线损失等），实现问题驱动改进。
6）团队管理与能力建设
负责质量团队建设（体系/检验/客户/供应商/实验室），明确岗位分工、能力矩阵与培训计划。
推动质量文化建设与标准化作业，提升现场质量执行力。
任职资格：
本科及以上，机械/材料/质量工程等相关专业优先。
8年以上制造业质量管理经验，3年以上质量团队管理经验；有链传动、齿轮/传动件、金属热处理/表面处理相关经验优先。
熟悉质量体系（ISO9001/IATF16949）、过程方法（APQP/PPAP、FMEA、SPC、MSA、CP、8D等）。
熟悉金属材料与工艺质量要点：热处理组织与硬度、疲劳寿命、尺寸链与配合、公差与测量、腐蚀与防锈等。
具备较强的客户沟通与跨部门推动能力，能独立主导重大质量问题闭环。
数据分析与报告能力强，能用质量数据驱动决策与改进。
- 其他信息
- 语言要求：不限
- 行业要求：新能源
猎聘温馨提示：
- 1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报
-
- · 扣押您的身份证件或者其他证件；
- · 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（ 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
- · 强迫您入股或者向您集资；
- · 以招聘名义牟取不正当利益；
- · 发布虚假招聘广告信息；
- · 工作时长违反劳动法规定；
- · 存在其他损害您的合法权益的行为。
- 2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。
- 了解更多安全防范知识>
- 3. 本平台招聘方不向求职者提供任何收费服务。
查看全部
