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天津-东丽区 5-10年 统招本科 招1人 8月10日更新
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年终奖金 五险一金 领导好 发展空间大 公司规模大
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董女士 1天前在线 已认证
猎头顾问 · 锐仕方达人力资源集团有限公司天津河北分公司
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职位介绍
岗位职责 1、统筹搭建公司管理、技术方向培训体系,调研各层级岗位能力标准,输出标准化学习矩阵;结合业务与行业规范,每年完成体系复盘迭代。 2、独立完成管理、生产工艺、现场实操、安全生产、岗位能力评估相关学习资料开发,包含学习大纲、课件、实训指引、测评题库的编制与持续优化。 3、深入车间、各职能部门访谈管理者、技术骨干,提炼优秀实操方法与典型业务案例,搭建并持续完善内部案例知识库。 4、支撑管理干部培育、技术人才梯队建设、岗位能力评定、行业外部交流等人才项目,制定专项培育方案,跟进落地并输出复盘优化报告。 5、负责线上学习平台资料上架、题库搭建、内容维护,依托学习数据持续优化学习资料与线上线下结合的培育形式。 6、带教学习资料开发专员,负责课件、案例成果审核;组织内部研讨,持续迭代线上线下一体化人才培育模式。 7、承担内部授课工作,配合经销商、合作单位、院校交流项目输出标准化学习材料与定制化培育方案。 任职要求 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、机械、焊接、材料等相关专业优先,硕士学历优先; 2、持有企业培训师、TTT 等相关资质证书优先; 3、3 年及以上制造企业内部学习体系搭建、内部授课相关经验,熟悉干部培育、岗位能力评定相关流程; 4、具备业务调研、经验提炼、方案撰写、课程设计能力,逻辑清晰,文字功底扎实; 5、拥有项目统筹、新人带教能力,抗压性良好,可深入各生产基地、车间开展调研,接受短期出差; 6、认同训战结合人才培育模式,严格保密工艺、课程、人才相关内部资料,工作稳定踏实。
其他信息
语言要求:普通话
行业要求:机械/设备

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更新时间:2026-08-15