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天津 5-10年 统招本科 招1人 8月10日更新
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陈女士 2天前在线 已认证
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职位介绍
岗位职责: 1.协助制定培训年度工作目标、工作计划,组织实施、跟进各项目标及计划的进展程度; 2.编写培训月度/年度工作总结,年度培训分析报告; 3.开展公司年度增训需求调查分析,协助制定公司年度培训计划和年度增训预算; 4.根据根据公司发展规划,协助搭建并完善培训工作流程及培训课程体系; 5.组建人才社团。将传统人才培训和人才梯队培训体系相结合,多层次助力人才发展; 6.组织年度讲师评选,建立内部讲师队伍。建立内部培训讲师评估管理体系。选拔和激励优秀讲师; 7.组织开展公司各级培训,开拓维护增训渠道资源; 8.开展对培训效果的评估与调查工作,总结、分析增训反馈信息,优化培训课程; 9.定期筹划组织公司团建,活跃组织氛围、提升公司员工凝聚力。 任职资格: 1.本科以上学历,人力资源管理相关专业毕业,5年以上相关工作经验: 2.具有培训体系搭建经验和团队管理潜力: 3.熟练运用办公软件,精通PPT制作。具备优秀的书面及语言表达能力: 4.性格乐观开朗,思维清晰,敏捷,有亲和力,具备良好的沟通及协调能力,具一 定的服务意识和团队合作精神: 5.研发或制造行业经验优凭。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:电子/半导体/集成电路

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