组织发展专家 25-40k·15薪
苏州 5-10年 统招本科 招1人 8月14日更新
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职位介绍
工作职责: 1. 负责组织诊断与评估,识别组织效能提升机会,制定并实施组织优化方案。 2. 设计并推动组织变革项目,包括组织结构优化、流程再造等,提升组织效率。 3. 开展人才盘点与梯队建设,制定关键岗位继任计划,支持业务发展需求。 4. 设计并实施领导力发展项目,提升管理层领导能力。 5. 建立并完善组织发展相关工具、方法论和体系,推动组织能力持续提升。 6. 跨部门协作,推动组织文化落地,提升员工敬业度和组织氛围。 任职职责: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 2. 5年以上组织发展或人力资源管理相关工作经验,有咨询公司背景者优先。 3. 熟练掌握组织诊断、人才盘点、领导力发展等OD相关工具和方法论。 4. 具备较强的项目管理能力,能够独立推动复杂组织变革项目。 5. 优秀的沟通协调能力和跨部门合作能力,能够影响中高层管理者。 6. 逻辑思维能力强,具备系统性思考和解决问题的能力。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:生活服务O2O,旅游

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更新时间:2026-08-14