组织发展COE 35-45k·14薪
上海-长宁区 5-10年 本科 招1人 8月13日更新
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杨女士 6小时前在线 已认证
资深顾问 · 北京拓普明途企业管理咨询有限公司
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职位介绍
岗位职责: 1、解码业务战略,协同 HRBP 优化业务流程,搭建组织诊断工具与人才发展分析维度,支撑核心人才识别;​ 2、主导岗位职级、任职资格体系升级,搭建分层分类人才发展通道,联动薪酬绩效实现薪酬与成长路径精准匹配;​ 3、推动职级体系全业务线落地,开展人岗匹配评估,操盘后备人才、高潜人才培养项目,实现人才供给与个体成长双赢;​ 4、协同推进组织与岗位绩效战略对齐,建立数据驱动的体系迭代机制,绑定培养成效与绩效、职业发展,形成能力提升闭环;​ 5、优化岗位编制管理,结合人力成本管控输出组织架构优化方案,统筹人才发展资源,制定人才补给与能力提升规划。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,人力、工商管理、组织行为学等相关专业优先;​ 2、5-7 年组织发展、人才发展或职级体系搭建实操经验,中大型企业(业务扩张 / 转型期优先)相关经验者优先;​ 3、具备战略洞察力与业务敏感度,优秀跨部门协同、项目管理能力,精通 Excel 数据建模与 PPT 战略呈现;​ 4、适应变革,抗压性强,具备持续精进的专业追求与自我迭代能力。
其他信息
语言要求:不限
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