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郑州-新郑 3-5年 本科 招2人 8月14日更新
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张先生 1天前在线 已认证
合伙人 · 上海浔猎企业管理咨询有限公司
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职位介绍
岗位目标: 根据组织的战略需求和人力资源需求,负责诊断组织痛点,制定组织策略和路径,达到保障业务赢、组织健康、员工成长。 岗位描述: 1.组织体系搭建 •结合业务战略和集团人力资源体系,建立区域营销中心的人力资源体系来支持业务发展 2.人才培养和发展: •推动组织人员整合及能力发展,根据战略计划实施相关人力工作 •统筹开展营销体系人才梯队建设 3.人才招聘及保留: •统筹销售年度招聘计划与各人事异动、任免迁调、解聘、解雇计划 4.绩效管理: 统筹人才盘点、绩效管理、激活组织活力和人才发展。 5.员工关系: •助力业务主管开展团队建设,团队文化 任职要求: 1、具备3年及以上消费品、互联网企业的HRM或HRBP岗位的工作经验,人力资源3支柱模式优先 2、具备为营销团队建立建设体系或者提升团队效能的成功经验优先 可提供世俗
其他信息
语言要求:不限
行业要求:食品/饮料/酒水

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更新时间:2026-08-15