【深圳店长招聘】-猎头顾问深圳招聘信息-猎聘

黄女士 2天前在线已认证

人力资源管理（实习生） · 成都美奕企业管理咨询有限公司

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职位介绍: 职位描述：作为阿迪达斯（adidas）的店长，您将是店铺经理最核心的业务伙伴与执行骨干。在体量较大的门店中，您需要独立统筹并驱动特定业务模块（如运动表现、三叶草、装备或特定楼层）的运营，确保局部业务指标达成；在体量较小的门店中，您将承担类似“副店长”的角色，协助店长全面统筹店铺的日常运营、人员管理与业绩达成。您需要以敏锐的商业洞察力和出色的领导力，带领团队提供卓越的消费者体验，传递品牌运动文化，并推动门店的数字化与全渠道业务发展。核心职责：业务统筹与业绩驱动：大体量门店：负责指定业务模块/楼层的销售目标拆解与达成，通过分析客流、转化率等核心数据，制定并执行针对性的销售策略。小体量门店：协助店长进行全盘生意规划，跟进每日、每周的销售进度，在店长缺席时全面代理店铺日常管理工作。团队领导与人才发展：负责所属模块或当班团队的日常排班、目标设定及绩效辅导，激发团队潜能。承担带教与培训职责，提升团队成员的产品知识、服务技巧及交叉销售能力。协助店长进行人员招聘、入职培训及继任者计划的落地，营造积极、包容的团队文化。消费者体验与品牌传达：作为客户服务模范，建立并维护良好的顾客关系，妥善处理客诉，提升品牌忠诚度。带领团队传递阿迪达斯的运动理念，利用专业知识提升销售，确保每一位顾客获得独特且卓越的购物体验。视觉陈列与货品管理：结合生意需求与品牌标准，动态规划并维护所属区域的视觉陈列，确保产品呈现最佳状态。优化货品结构，管理库存周转，执行盘点与损耗控制，确保库存充足且账实相符。门店运营与合规管理：监督并执行公司的各项运营标准、防损政策及安全程序，确保门店环境安全、高效。积极推广数字化与全渠道工具（如小程序、会员系统等），提升门店运营效率与消费者触达率。任职要求：大专及以上学历，具备3-5年以上知名零售或服务行业管理岗经验。具备出色的商业敏感度、逻辑思维及数据分析能力，能以目标为导向驱动业绩。拥有优秀的团队领导力与跨部门沟通协调能力，善于培养他人。热爱运动，关注时尚，对阿迪达斯品牌充满热情，愿意在零售行业长期发展。具备较强的抗压能力，能适应快节奏的工作环境及门店早/中/晚排班制。具备基础英语沟通能力者优先。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：批发/零售

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