区域销售经理 25-40k·15薪
上海 5-10年 学历不限 招1人 8月6日更新
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邹女士 2天前在线 已认证
猎头顾问 · 骏诚人力资源服务(广州)有限公司
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职位介绍
岗位职责 1、业绩目标管理:承接南区年度销售指标,拆解至各门店及月度/季度节点,制定针对性的业绩提升方案,追踪销售达成率,确保区域业绩持续增长; 2、门店运营管理:负责区域内门店的日常运营标准落地,涵盖商品陈列、服务流程、会员运营、库存周转、促销活动执行等全链路管理,定期巡店输出问题整改方案,保障门店运营符合品牌高端定位; 3、团队管理赋能:带教管理区域中台团队,以及30家门店的店长、导购团队,搭建区域人才培养体系,开展针对性的销售技巧、产品知识、服务标准培训,提升团队整体战斗力,降低人员流失率; 4、商品与库存管理:联动商品部门,根据南区市场特性及门店销售数据制定配货、补货策略,优化区域库存结构,提升售罄率,减少滞销库存; 活动落地与用户运营:负责区域内营销活动、品牌事件的落地执行,结合南区本地消费特性策划区域专属营销动作,深化高价值会员运营,提升门店复购率与客单价; 5、商圈与渠道协同:对接南区核心商圈物业渠道,维护商场合作关系,争取优质点位与营销资源,为门店业绩增长争取外部支持。 任职要求 1、大专及以上学历,专业不限,年龄35岁以下优先 2、3年以上运动服饰、高端零售行业区域管理经验,有头部运动品牌、中高端品牌同岗位经验者优先; 3、有管辖20家以上门店、年销售规模5000万以上的区域管理实操经验,熟悉零售终端全链路运营逻辑; 4、具备优秀的团队管理能力、目标感强,能承受高频巡店的工作节奏,结果导向,抗压能力强; 5、熟悉华南零售市场,对当地商圈特性、消费习惯有深刻理解,具备本地商圈资源者优先; 6、具备良好的沟通协调能力、问题解决能力,能高效联动总部中台、门店端多方资源推动事项落地。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:批发/零售

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