【常州技术经理招聘】-猎头顾问常州招聘信息-猎聘

崔女士 2天前在线已认证

猎头 · 常州康布特企业管理咨询有限公司

简历处理快回复速度快

聊一聊

职位介绍: 一、部门计划与目标管理 1、根据公司的战略目标，编制年度质量计划与目标，策划实施方案并监督运行，持续改进。 2、负责拟定本部门月、周工作目标和计划并组织实施。 3、负责本部门人员的管理和考核工作。二、技术开发与管理 1、主管全公司的项目开发工作和新材料开发，新工艺改善工作，认真贯彻国家技术工作方针、政策和公司的相关规定。 2、遵守公司的经营管理程序与各项规章制度，以及公司技术管理规范。 3、完善技术相关的管理规定、流程制度及相关管理资料。 4、组织技术部对公司生产提供技术支持与技术管理，转化、审核客户产品图纸报生产经理批准后按程序规范监督指导车间生产。 5、负责公司的产品设计开发、工装设计工作和开发文件(审核)工作，文件要求准确、完整、统一、清晰。 6、组织编制新产品开发计划、技术改进计划、技术进步与创新计划、各类员工技术（技能）培训计划等。在产品试制中，有对自行开发、设计的图样进行更改的权利。对外来样件（样机）在不影响整体性能、精度及外形的情况下，根据企业的工艺水平，有制定内控标准的权利。 7、负责产品图样、包装图样及标准的设计和有关技术文件的编制（审核），对技术文件的正确性、合理性、完整性负责。 8、对新产品开发的进度、开发成本负责，制定新产品的工艺方案，负责新产品首件样品的认可，并编制（审核）认可报告。 9、新产品转入批量生产时，及时向车间相关人员进行技术交流，详细介绍保证质量的工艺措施及注意事项。 10、督促和抽查工艺文件执行情况，及时帮助车间解决工艺技术问题。 11、负责分管产品的工装（夹、刀、辅、检具）的设计与改进工作，提出明细表及技术要求确保管理体系在技术部工作中的落实，定期进行内审。 12、负责产品的对外联系，负责处理外部生产现场出现的技术质量问题，保证技术信息沟通顺畅。 13、完成领导布置的其他临时性工作。 1、对所属员工有聘任、解聘、考核、处罚的建议权。 2、设计开发时，有权提出工艺意见与改善措施。 3、对技术工艺执行有检查权和监督权。 4、有制定内控标准的权利。 5、对公司整改及部门审核有合理提出建议权。 1、技术资料准确率100% 2、产品开发准时交付率≥98% 3、产品开发合格率≥95% 4、VAVE降本达成率≥95% 1、对技术部部门职能的实现负直接责任。 2、对本部门各项管理制度的落实及本部门的工作负责。 3、对技术资料的准确率负责。 4、对产品开发进度负责。性别要求：不限专业要求：学历要求：大专及以上职称要求：无资格证书：无工作经历：任技术部长5年以上。能力要求： 1、熟练使用办公自动化软件。 2、熟悉五大手册，并能熟练运用；具有品质分析能力。 3、熟悉产品工艺流程及工艺路线，能结合实际进行调整和优化。 4、熟悉现场改善方法，了解产品技术指标及控制方法。 5、掌握本部门有关的质量体系内容，并教导下属按照流程要求实施。素质要求： 1、具有全面的专业知识。 2、具有不断学习的实际能力与创新思维。 3、具有技术体系建设和团队管理的能力。 4、具有对公司所在行业深刻的了解，对行业技术发展趋势和现状有准确的判断。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：科技推广服务

猎聘温馨提示：

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报

· 扣押您的身份证件或者其他证件；
· 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
· 强迫您入股或者向您集资；
· 以招聘名义牟取不正当利益；
· 发布虚假招聘广告信息；
· 工作时长违反劳动法规定；
· 存在其他损害您的合法权益的行为。

2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。

猎聘温馨提示：

猜你喜欢