店长 10-15k·13薪
西安 5-10年 大专 招2人 8月13日更新
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绩效奖金 全勤奖 五险一金 扁平管理 管理规范 团队聚餐
avator
许女士 2天前在线 已认证
猎头顾问 · 西安盛道企业咨询有限公司
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职位介绍
1.门店业绩管理:通过门店业绩目标管理与分析、运营举措落地、门店爆场运营,完成当店业绩目标; 2.门店服务体验管理:通过门店每日服务督导、售后服务管理、客诉处理,提升顾客服务体验; 3.门店5S管理:负责门店5S(卫生、员工形象、收纳、陈列、运营标准)执行与督导,提升门店5S水平; 4.门店人员管理:负责门店员工关注与关怀,确保良好的接待状态、负责门店考勤管理; 5.门店成本管控:负责易耗品分析与管控,确保易耗品成本合理; 6.门店货品管理:负责门店订货、盘点、批次、调拨、报损等管理工作,确保货品充足与准确、低耗; 7.其他:负责门店收银、参与店铺流程优化等。 二、岗位要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理专业优先考虑; 2.具备2年以上年营收500万以上店铺店长工作经验; 3.具备店铺运营的专业知识与技能; 4.很强的目标感、服务意识、团队管理、货品管理能力; 5.责任心、抗压能力强、能适应快节奏的工作环境; 6.熟悉office办公应用软件。 三、岗位薪资: 1.薪资水平: 8~18K 2.薪资结构:试用期:底薪+绩效奖金(浮动薪资占比20%~30%),转正:底薪+绩效奖金+业绩奖金(浮动薪资占比40%~60%) 四、公司福利: 1.法定福利:五险一金、法定假日; 2.基础福利:年终奖、节日福利、餐费补贴、生日福利、团建基金、高温补贴; 3.核心福利:内部竞聘机会、定期能力提升培训。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:批发/零售

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