储备总经理-山姆门店(成都/重庆/武汉/郑州/南昌) 18-30k·15薪
西安-长安区 5-10年 本科 招1人 8月14日更新
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五险一金 年终奖金 定期体检 年底双薪 带薪年假 节日礼物 发展空间大 公司规模大 扁平管理 管理规范
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娄女士 3小时前在线 已认证
区域招聘经理 · 沃尔玛中国
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职位介绍
山姆门店储备总经理(EMT)项目,致力于寻找市场上的零售菁英,通过12-18 个月定制化的培养方案,帮助快速融入山姆,深入了解会员制模式运营的核心,逐步成长为胜任的山姆门店总经理,以支持山姆中 国业务的快速发展。 岗位职责: 1. 门店运营管理:执行公司政策与标准,管理商品库存,优化库存结构,降低损耗与费用,提高成本效率和人均生产率,提供优质会员服务。定期巡店,检查运营环节,发现并解决问题,确保门店运营符合标准。参与制定销售计划,分析销售数据,提出改进策略,推动销售增长; 2. 内外部沟通协调:内部与各部门及其他山姆门店交流,分享信息、提供业务支持,协调部门间工作。与营运总监、总部保持联系,汇报工作、获取指导与资源。外部与社区建立良好关系,参与社区活动,提升品牌形象。协调政府、业主关系,为门店运营创造有利条件; 3. 项目执行与创新:推动公司项目在门店的执行,确保按计划完成,跟踪效果并反馈优化建议。关注行业动态和市场变化,提出创新想法和改进措施,经评估后组织实施,提升门店竞争力; 4. 团队管理与发展:学习传播和执行公司文化,管理员工日常工作,制定培训计划,提升员工业务能力,挖掘有潜力员工并培养晋升。与员工沟通职业发展规划,提供指导与支持,增强员工归属感与忠诚度。协调管理层与员工关系,营造良好工作氛围,处理员工问题与纠纷。 任职要求: 1. 本科及以上学历,2年以上大型商超,卖场或连锁零售业 多店或区域全盘管理经验; 2. 敢于挑战新市场及困难市场,能适应多样化的环境,有良好的商业敏锐度及市场洞察力; 3. 具备优秀的领导力及沟通影响力,能带领团队实现业务目标并持续高绩效产出; 4. 具备优秀的团队管理能力,善于培养及发展团队; 5. 熟练使用办公软件和数据分析工具,能分析问题并推动问题解决; 6. 具有强烈的个人抱负和抗压能力,接受异地。
其他信息
行业要求:批发/零售

公司简介

沃尔玛公司由美国零售业的传奇人物山姆·沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立。经过六十年的发展,沃尔玛公司在24个国家和电子商务网站的46个品牌旗下经营约10,500家分店。沃尔玛全球2021财年营收达到5592亿美元,全球员工总数230万名,多次荣登《财富》杂志世界五百强。 沃尔玛致力于通过实体零售店、在线电子商店、以及移动设备移动端等不同平台不同方式来帮助世界各地的人们随时随地节省开支,并生活得更好。 沃尔玛对中国经济和市场充满信心,并致力于在中国的长期投资与发展。沃尔玛于1996年进入中国,在深圳开设了沃尔玛购物广场和山姆会员商店。 目前沃尔玛在中国经营多种业态和品牌,包括沃尔玛大卖场和山姆会员商店,沃尔玛中国已经在全国100多个城市开设了数百家门店和数家配送中心。 沃尔玛中国注重人才本土化,鼓励人才多元化,特别是培养和发展女性员工及管理层。目前沃尔玛中国超过99.9%的员工来自中国本土,商场总经理全部由中国本土人才担任,女性员工占比约66%,主管职等及以上的管理人员53%为女性。2009年公司成立了“沃尔玛中国女性领导力发展委员会”,以加速推动女性的职业发展。 秉持着目前良好的发展势头,沃尔玛将持续扩大在华的投资,未来线上线下齐头并进给顾客提供更好的服务。同时,沃尔玛将继续升级现有门店、加强食品安全,与本土供应商共赢发展。沃尔玛希望能创造更多就业岗位,在与中国经济共发展的同时成为消费者信赖的优秀企业公民。 基于负责任招聘的要求,应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。任何人发现沃尔玛员工/第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用,均可向沃尔玛道德与合规部(******************)举报。
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