【合肥营销副总经理招聘】-猎头顾问合肥招聘信息-猎聘

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职位介绍: 岗位职责 (一)战略规划与决策 1.承接公司总体战略，制定营销系统中长期发展规划，并分解为年度、季度、月度营销战略与销售目标，推动全面落地执行。 2.持续跟踪柴油发电机组行业政策、技术趋势与竞争格局，动态优化营销策略，提升市场应变能力。 3.参与新产品市场定位与开发过程，提出专业建议;主导制定具备市场竞争力的产品定价策略与商务政策。 4.统筹整体销售目标的区域、渠道及个人分解，监督执行过程，确保各项指标有效达成。 (二)销售管理与业绩实现 1.负责公司销售渠道体系的搭建、优化与日常管理，涵盖经销商、代理商及战略合作伙伴，持续提升渠道覆盖与运营效率。 2.主导重点行业(如数据中心、通信、金融、医疗、工矿、半导体等)及大客户的开拓与关系维护，牵头重大项目谈判与签约。 3.建立并持续完善销售管理体系，全面监控“商机至回款“全流程，通过数据分析识别问题并推动改进。 4.监督重大项目招投标过程，审核关键销售合同与商务协议，有效控制业务风险， (三)团队建设与人才发展 1.负责营销系统的组织架构设计、人才招募、培训体系搭建与团队能力提升，打造高绩效、专业化的营销队伍。 2.设计并实施科学的绩效管理与激励体系，充分激发团队潜能，提升整体战斗力。 3.注重核心人才的识别、培养与梯队建设，保障团队持续发展能力。 4.推动并践行“客户第一、敢于担当、协同共进”的团队文化，营造积极向上的组织氛围。二、任职资格: (一)基本条件 1.统招重点本科及以上学历，市场营销、机械工程、工商管理等相关专业背景优先; 2.具备8年以上大型设备(项目型销售)经验，其中5年以上担任销售总监、营销总经理等高级管理职 3.拥有数据中心、半导体、互联网、三大运营商等行业资源者优先; 4.语言能力:英语CET-4。CET-6及以上或多个语种熟练使用者优先考虑。 (二)能力要求 1.卓越的领导力与团队管理能力，能有效带领多元营销团队实现目标; 2.出色的战略思维与市场分析能力，善于在复杂环境中制定有效策略; 3.强大的商务谈判与大客户公关能力，具备高端资源的拓展与掌控能力; 4.优秀的跨部门沟通与复杂问题解决能力，能高效推进协同作战 5.具备高度责任心与抗压能力，适应高强度工作节奏。 (三)其他能够适应频繁出差。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：机械/设备

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