【北京 AI/增值功能运营负责⼈招聘】-猎头顾问北京招聘信息-猎聘

徐先生 2天前在线已认证

猎头顾问 · 成都新大瀚人力资源管理有限公司

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职位介绍: 1. AI功能商业化运营（40%） 1.1 AI功能增⻓策略制定 WPS AI 功能的整体运营策略与商业化路线图负责 AI 功能的⽤户渗透率提升，从当前⽔平提升⾄⽬标值（如 30%+）设计 AI 功能的新⽤户引导体系（Onboarding），优化⾸次使⽤体验与留存建⽴ AI 功能的核⼼数据指标体系（渗透率、使⽤频次、付费转化率、NPS等） 1.2 AI付费转化设计 AI 功能的定价模型与付费策略（按次/按量/订阅/打包等）优化 AI 功能的付费转化漏⽃，提升免费→付费的转化率策划 AI 功能的营销活动与促销策略，提升⽤户付费意愿探索 AI 功能的场景化付费模式（如简历优化、合同审查、论⽂降重等垂直场景） 1.3 AI⽤户分层运营建⽴ AI 功能⽤户分层体系（尝鲜⽤户、轻度⽤户、重度⽤户、企业⽤户）针对不同⽤户群体设计差异化的运营策略与触达⽅案通过邮件、Push、站内信、企业微信等渠道进⾏精准营销 2. 增值功能商业化（35%） 2.1 增值功能营收增⻓负责增值功能（PDF转换、模板中⼼、云空间、OCR、翻译等）的整体营收增⻓优化功能付费转化漏⽃，提升各功能的付费率与客单价设计增值功能的订阅体系与会员权益，提升⽤户续费率和 LTV 监控各功能的使⽤数据与收⼊贡献，识别⾼价值功能与潜在机会 2.2 会员体系优化参与 WPS 会员体系的设计与优化，提升会员价值感知与续费率设计会员权益的动态调整机制，根据⽤户⾏为个性化推荐权益策划会员营销活动（如双11、618、周年庆等⼤促活动） 2.3 场景化运营基于⽤户办公场景（求职、论⽂、合同、财务报表等）设计功能组合与推荐策略建⽴场景化触达机制，在⽤户需要的时刻推荐合适的功能探索增值服务与 AI 功能的打包销售模式 3. 数据驱动与产品协同（15%） 3.1 数据体系建设建⽴ AI/增值功能运营的完整数据指标体系与监控看板定期进⾏深度数据分析与⽤户调研，输出运营洞察报告基于 A/B 测试结果，持续优化运营策略与产品体验 3.2 产品需求推动将⽤户反馈与运营数据转化为产品需求，推动 AI 功能与增值功能的迭代优化与产品经理、AI 算法团队紧密协作，确保运营策略与产品能⼒匹配参与 AI 功能的产品规划，从运营视⻆提供商业化建议 4. 团队管理与跨部⻔协同（10%） 4.1 团队管理组建并管理 AI 运营团队与增值功能运营团队（30-40⼈）制定团队⽬标与 KPI，推动团队⾼效执⾏培养团队成员的专业能⼒，提升团队整体战⽃⼒ 4.2 跨部⻔协同与增⻓团队协同，优化⽤户获取与激活策略与海外市场团队协同，⽀持 AI 功能的本地化运营与客服、销售团队协同，提升⽤户满意度与付费转化任职要求： 1. 本科及以上学历 2.8年以上互联⽹产品运营经验，5年以上团队管理经验，过往带过20⼈以上团队 3. 必须有⼯具类/SaaS/办公软件/AI产品运营经验 4.有亿级⽤户产品运营经验，有付费功能商业化成功案例核心能力： 1. 商业化能⼒深刻理解 Freemium 商业模式，有成功的付费功能从 0 到 1 或从 1 到 10 的经验精通定价策略、促销机制、会员体系设计有完整的付费转化漏⽃优化经验，能显著提升付费率与 ARPU 2. 数据能⼒精通数据分析⼯具（SQL必备，Tableau/Amplitude/Mixpanel等加分）能独⽴进⾏深度数据分析，从数据中发现业务机会熟悉 A/B 测试⽅法，能⽤数据驱动决策 3. AI理解⼒对 AI 技术（LLM、AIGC等）有基本理解，能快速学习并应⽤ AI 产品有 AI 产品运营经验或深度使⽤经验（如 ChatGPT、Claude、⽂⼼⼀⾔、通义千问等）对 AI ⾏业趋势保持敏感，能预判 AI 对办公场景的影响 4. ⽤户洞察深⼊理解办公场景⽤户需求，能将⽤户痛点转化为产品/运营⽅案有⽤户调研、⽤户访谈经验，能建⽴⽤户反馈闭环 5. 领导⼒有 20⼈以上团队管理经验，能激励团队达成⽬标优秀的跨部⻔沟通能⼒，能推动复杂项⽬落地