【北京商业化负责人招聘】-猎头顾问北京招聘信息-猎聘

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职位介绍: 一、岗位职责 1. 商业化整体策略操盘与落地全面负责公司商业化运营体系的整体规划与策略制定，统筹搭建商业化营销、品牌推广、公私域联动的运营体系。主导各类商业化项目、品牌营销活动、线上线下主题活动的全流程策划、方案设计与闭环落地，以业务转化、营收增长、品牌声量提升、生态建设为核心目标，对整体商业结果全权负责。 2. 全域资源统筹与项目推进作为核心项目枢纽，统筹协调公司内部产品、技术、销售等多部门资源，同时对接外部合作方、重点客户、行业生态伙伴，梳理标准化合作机制与协作流程。有效平衡内外部多方诉求，解决项目推进中的卡点问题，保障大型商业化、营销重点项目高效、有序落地。 3. 品牌营销传播与声量放大围绕公司商业化战略及重点活动，制定配套的整合传播推广方案，深度联动市场团队，打通线上线下全传播渠道。通过精准化、体系化的传播动作，强化公司行业品牌形象，放大项目影响力与行业声量，为商业获客、商务合作、市场渗透提供品牌支撑。 4. 运营体系搭建与团队赋能提效梳理优化商业化运营全流程，搭建标准化运营机制、作业SOP及团队工作规范，明确岗位职责与分工。针对性赋能线下活动执行、策划落地等一线执行团队，优化跨部门协作模式，规范项目执行标准，持续提升团队整体交付效率与项目落地质量。二、任职要求 1. 学历与从业背景本科及以上学历，5年及以上科技行业、头部互联网企业或优质科创公司商业化运营、品牌营销策划、大型线上线下项目操盘相关工作经验，熟悉科技企业商业化落地逻辑与行业生态。 2. 核心项目经验具备独立主导、整体操盘大型、复杂商业化项目及全域营销活动的完整经验。拥有从0到1搭建商业化活动运营体系的实战经历，具备在复杂、无序的业务场景中梳理业务逻辑、优化运营体系、突破业务瓶颈并落地核心商业成果的成功案例。 3. 综合核心能力商业运营思维：具备优秀的商业敏感度与全局战略思维，跳出单一活动执行思维，能够通过体系化营销运营动作，实现商业转化、品牌增值、行业生态沉淀的多维价值落地。统筹协同能力：具备出色的跨部门、跨主体沟通协调能力，擅长平衡多方利益诉求，高效推动多层级、多团队协同作战，保障重点项目落地见效。全域运营能力：精通线上创新营销玩法、用户运营体系，同时熟练掌握线下大型活动落地流程、风险管控及关键节点把控，能够通过标准化机制降低一线执行成本、规避运营乱象。团队管理与抗压能力：具备优秀的团队指导、赋能与管理能力，适配高速迭代的创业型工作节奏，抗压能力强，能够在动态变化的业务环境中统筹团队节奏、明确业务方向，稳定输出高质量商业成果。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：互联网

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