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成都-高新区 1-3年 统招本科 招1人 7月16日更新
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胡先生 2天前在线 已认证
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职位介绍
岗位职责 1、人才寻访与筛选: 根据客户需要,利用各种招聘渠道、网站进行目标人才的搜寻和初步筛选。 建立并维护自己的人才库,关注行业动态及人才流动趋势。 2、面试评估与推荐: 对候选人进行结构化面试,评估候选人的专业能力、职业动机、稳定性及综合素质。 撰写专业的人才推荐报告,客观、详实地向客户反馈候选人信息。 3、招聘流程管理: 安排并协调客户面试,跟踪面试进程,在面试前对候选人进行专业的辅导。 协助客户进行薪酬谈判、背景调查,提供专业的薪酬建议和offer建议。 4、Offer跟进与入职: 跟进候选人离职及入职流程,确保候选人顺利入职客户公司。 负责候选人的入职后跟进,协助候选人顺利渡过保证期,并进行后续的客户回款工作。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,专业不限(人力资源、心理学、市场营销等相关专业优先)。 2、具备优秀的语言表达能力和逻辑思维能力,能够与不同层级的人选和客户进行高效沟通。 3、结果导向,能适应快节奏的工作方式,面对招聘指标和项目压力能自我调节。 4、对新行业、新职位有快速学习的能力,愿意主动钻研。 5、具备良好的职业道德和保密意识。 发展路径: 专属导师带教 + 定制化培训体系,助你深度掌握人力资源招聘核心技能。
其他信息
语言要求:不限
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