区域运营经理-成都
40-50k
成都
5-10年
本科
招1人
8月14日更新
- 职位介绍
- 一、业务管理利润目标等;与激励:
1、负责所辖生美直营门店业务管理,包含销售业绩目标、
2、根据公司发展方向,推励执行开做好团队管理
促进利润最大化;
3、负责所辖门店各项费用管控,合理控制成本,
4、根据销售目标制定实施策略,每日、每周、每月、季度、半年、年分析达成情况,对业绩差距进行分析和解决;
二、客户管理
1、辅导所辖门店做好客户精准规划;
2、有效辅导所辖区域各门店客户分层管理;
3、通过推劢区域平台的市场部门,增加到店体验散客的数量和现有高价值会员活劢的实施;
4、关注顾客体验,确保客户满意度;
三、组织管理
1、所辖区域门店人才梯队建设,辅导和支持门店主任进行门店人员规划和储备、保证门店人员编制合理和岗位能力胜任,降低核心员工流失率;
2、所辖区域氛围、文化营造,提升门店、平台组织温度
四、其他管理
1.商场、物业和政府部门、重要异业合作伙伴沟通洽谈与关系维护;
- 其他信息
- 语言要求:不限
- 行业要求:医疗机构
猎聘温馨提示:
- 1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
-
- · 扣押您的身份证件或者其他证件;
- · 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
- · 强迫您入股或者向您集资;
- · 以招聘名义牟取不正当利益;
- · 发布虚假招聘广告信息;
- · 工作时长违反劳动法规定;
- · 存在其他损害您的合法权益的行为。
- 2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
- 了解更多安全防范知识>
- 3. 本平台招聘方不向求职者提供任何收费服务。
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