【苏州销售经理（复合材料/新材料行业）招聘】-猎头顾问苏州招聘信息-猎聘

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职位介绍: 作为销售经理，你是公司的“腰部力量”，也是未来裂变的“种子选手”：带团队打胜仗：管理至少3人以上的销售团队（L1级销售），制定目标、拆解任务、督导过程，确保团队业绩达成；个人业绩标杆：你依然要冲锋在前，独立开发复合材料应用端重点客户，用个人业绩证明方法、树立榜样； 🧠人才培养与复制：负责下属的带教、辅导与考核，至少培养1名可独立作战的销售骨干，为团队裂变储备人才； 📊过程管理与风险控制：监督CRM录入、回款进度、合规行为，确保团队健康运转，无逾期坏账；参与经营决策：与总监一起制定销售策略、客户分级、资源调配，真正参与业务经营。在初创公司，你不是一个执行者，而是一个 mini 业务负责人——你能看到自己的策略如何转化为团队业绩，如何培养出下一个销售冠军，甚至如何裂变出一个新团队。 2.岗位要求：大专及以上学历，专业不限（材料/化工/市场营销优先）； 3-5年B2B销售经验，其中至少1年团队管理经验（有复合材料/新材料行业经验者优先）；有独立开发大客户的成功案例，能搞定技术沟通、商务谈判、合同签订全流程；带过至少2人团队，有明确的带教方法和成果（比如培养过新人成为销售代表）；目标感极强、抗压能力好，能在完成个人业绩的同时，盯住团队目标；熟练使用Office和CRM，能用数据驱动管理；有驾照、能适应短途出差，因为需要陪访客户、现场支持。 3.岗位待遇 1. 有竞争力的薪酬，个人业绩+团队管理双重回报 28万-31万你的年度收入 = 基本工资 + 绩效工资 + 个人销售提成 + 团队管理提成 + 专项奖金 + 福利津贴 2. 初创公司独有的裂变机会——从经理到股东我们实行“销售裂变机制”，核心管理人员的成长路径是：销售经理 → 高级经理/总监 → 总公司股东 → 分公司联合创始人

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：科技推广服务

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