【成都行政与经营管理总监招聘】-猎头顾问成都招聘信息-猎聘

李女士 9小时前在线已认证

高级顾问（项目负责人） · 成都爱索思人力资源管理咨询有限公司

聊一聊

职位介绍: 一、岗位需求定位 500 人及以上集团化、规模化企业，为公司中高层核心管理岗位。全面统筹企业行政管理、后勤物业、数字化信息化建设、整体经营运营四大板块工作，负责搭建、迭代、落地企业标准化行政运营管理体系，促进企业防控经营风险提升、组织高效运转、公司经营发展。岗位核心要求:候选人必须同时具备行政管理、物业管理、数字信息化建设、企业运营管理四项完整实战经验，所有经验均有落地项目、可量化成果、履历可核查溯源，不接受单项或部分经验匹配候选人。二、核心任职资历(硬性门槛) 1. 企业规模与岗位履历:全职深耕 500 人及以上中大型企业，具备行政经理及以上高阶管理岗位任职经历，熟悉大中型企业多层级组织架构、规范化管理流程、跨部门协同机制，具备规模化团队、全体系行政统筹操盘经验，无纯执行岗、小微企业碎片化管理履历。 2. 核心经验硬性要求:四项能力缺一不可，必须拥有完整、独立、可落地的实战操盘经验，拥有对应项目案例、数据成果与工作履历，可通过背调、作品集、工作成果完整溯源。三、四大核心专项实战经验(全匹配、可落地、可溯源) (一)行政管理实战经验 1. 具备企业全盘行政管理独立操盘经验，精通企业行政体系顶层设计与全流程标准化搭建。能够独立制定、修订及落地公司行政管理制度、管理规范、作业流程与管控标准，覆盖公文管理、印章证照管理、档案资料管理、会务管理、商务接待、来访管理、办公用品与物资管控、车辆行政、证照年审、外联对接、行政合规管控等全行政模块。 2. 具备行政团队搭建、岗位职责梳理、绩效考核体系搭建、人才梯队培养实战经验，可独立统筹行政年度工作规划、月度目标拆解、落地督办与复盘优化。擅长重大商务接待、高层会务、企业大型活动、年会、团建、对外公关外联等专项工作的全盘策划与落地执行。具备行政合规风控意识，可规避印章、档案、接待、外联等行政板块合规风险，搭建闭环式行政管理体系，拥有体系优化、流程提效、风险管控、服务升级等可量化落地成果。 (二)物业管理实战经验 1. 具备产业园、厂区、写字楼、集团总部等企业园区完整物业管理实战经验，精通企业后勤物业全场景管控体系。核心覆盖园区安保秩序、环境卫生、绿化养护、楼宇设施设备运维、消防巡检、员工宿舍、员工食堂、停车场、会务场馆、公共区域运维等全模块管理。 2. 具备物业外包供应商招投标、入库筛选、服务标准制定、日常巡检、月度季度考核、履约管控、纠纷处理、成本压降实战经验。可独立搭建物业巡检体系、服务评分体系、问题整改闭环机制，能够快速排查园区安全隐患、解决后勤服务痛点问题，保障企业办公、生产、员工生活全场景稳定运转，拥有物业提质、降本、安全整改、服务升级等可溯源项目成果。 (三)数字信息化建设实战经验 1. 主导或核心参与过 500 人以上企业数字化、信息化体系建设与迭代升级，具备完整项目落地经验。熟悉企业行政数字化转型逻辑，可独立完成信息化需求调研、系统选型、方案设计、流程重构、上线落地、全员推广、运维优化全流程工作。 2. 精通 OA 办公系统、固定资产管理系统、后勤报修系统、会务预约系统、物资采购管理、行政审批流、档案数字化、资产台账数字化等模块的搭建与优化。擅长通过数字化手段精简冗余审批流程、打通各部门数据壁垒、实现行政工作线上化、台账数据可视化、后勤服务闭环化，解决传统效率低、管控散、数据乱、无追溯等问题，拥有数字化提效、成本节约、管控闭环等可量化、可溯源项目成果。 (四)企业运营管理实战经验 1. 具备中大型企业后台职能板块整体运营统筹能力，可深度贴合企业经营目标开展行政运营全盘工作。精通企业年度行政预算编制、成本管控、费用核销、资源整合、能效管控，能够通过精细化运营实现行政板块降本增效。 2. 擅长组织流程优化、内部服务体系升级、组织氛围建设、企业文化落地、办公场景优化、固定资产全生命周期管理、后勤资源统筹调配等运营工作。具备极强的跨部门协同、资源整合、问题预判、风险管控与危机处理能力，可根据企业发展战略制定行政年度规划、专项运营方案与迭代优化策略，支撑企业规模化、规范化、高效化经营运转，拥有运营体系优化、成本管控、组织效能提升等落地成果。四、通用核心能力与综合素质 1. 团队管理能力:具备 10 人及以上行政团队全盘管理经验，擅长团队搭建、分工赋能、绩效考核、人才培养、梯队建设，可打造高效、规范、高执行力的行政团队。 2. 统筹规划能力:具备顶层思维与全局视角，擅长体系搭建、目标拆解、项目统筹、落地督办、复盘迭代，适配中大型企业规范化、体系化管理要求。 3. 风控合规能力:熟悉行政合规、物业安全、消防规范、采购合规、外联合规等相关标准，具备完善的风险预判与闭环管控能力。 4. 沟通协同能力:可高效对接公司高层、各业务部门、外部供应商、政府外联单位，统筹协调各类资源，高效推进专项工作落地。 5. 职业综合素养:逻辑缜密、责任心强、抗压能力突出、落地执行力强，兼具精细化管理思维与创新优化意识，适配中高层管理岗位履职要求。五、学历与从业年限要求本科及以上学历，行政管理、工商管理、企业管理等相关专业优先; 8 年以上 500 人以上大中型企业行政全盘管理经验，其中 5 年以上行政总监/行政负责人统筹管理经验。岗位核心:懂制度体系搭建、懂后勤物业管控、懂数字化转型、懂企业经营运营、懂团队管理、懂风险合规，所有能力均有落地项目、可量化成果、履历可溯源，可独立搭建适配规模化企业的行政运营全体系，全面赋能企业组织高效运转与经营发展。备注：大型制造业总经办，运营管理部、战略运营部懂企业经营管理的人选优先，该岗位对行政能力要求弱于经营管理能力的要求。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：食品/饮料/酒水

猎聘温馨提示：

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报

· 扣押您的身份证件或者其他证件；
· 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
· 强迫您入股或者向您集资；
· 以招聘名义牟取不正当利益；
· 发布虚假招聘广告信息；
· 工作时长违反劳动法规定；
· 存在其他损害您的合法权益的行为。

2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。

猎聘温馨提示：

猜你喜欢