组织人才发展专家 20-40k
青岛 5-10年 本科 招1人 7月9日更新
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冯女士 2天前在线 已认证
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职位介绍
岗位职责 1、围绕公司战略和组织发展阶段,开展组织诊断、人才盘点、能力模型建设和关键人才发展项目设计。 2、搭建核心岗位能力模型和人才标准,支持干部梯队、关键岗位继任、专业序列发展及后备人才培养。 3、设计并推动管理者发展、生产管理干部培养、销售/研发关键人才培养等学习发展项目。 4、结合业务痛点,沉淀课程体系、案例库、讲师资源和学习运营机制,提升组织学习和经验复制能力。 5、HRBP 和业务负责人协同,推动组织变革、文化建设、人才发展机制落地,持续提升组织效能。 职位要求 1、本科及以上学历,理工相关专业优先。 2、5 年以上组织发展、人才发展、学习发展或 HRBP 相关经验;有制造业、多基地或大型集团人才发展经验优先。 3、熟悉组织诊断、人才盘点、能力模型、干部培养、课程设计和项目运营方法。 4、具备结构化思维、业务理解力和项目管理能力,能将业务问题转化为可落地的人才发展方案。 5、沟通影响力强,善于跨部门协同,能适应制造业现场与集团化管理并行的工作环境。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:医疗器械,制药

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更新时间:2026-08-14