【青岛新零售事业部总经理招聘】-猎头顾问青岛招聘信息-猎聘

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职位介绍: 一、岗位职责本岗位为集团核心高管岗位，直接向董事长汇报，独立统筹新零售全板块经营决策，全权负责轮胎C端新零售赛道从0到1搭建、规模扩张及盈利闭环，核心职责如下： 1. 战略经营统筹：深度研判轮胎后市场、电商及本地生活新零售行业趋势，制定集团3-5年新零售中长期战略、年度经营规划、预算方案、拓店目标及线上GMV目标。全面管控板块利润，搭建全渠道价格管控体系，杜绝线上线下价格冲突与窜货问题，联动集团各职能部门定制新零售专属产品及服务套餐，定期向董事长汇报经营数据、项目进展及风险优化方案。 2. 全域线上业务操盘：全盘负责天猫、京东、抖音、快手等全平台店铺矩阵运营，制定全年营销、付费投放及大促方案，达成线上销售、转化率、ROI等核心指标。统筹短视频种草、品牌自播、达人合作、本地生活团购业务，搭建自有直播团队，落地同城引流、线上团购、到店核销的完整流量闭环。搭建用户私域运营体系，通过会员分层、老客裂变、复购活动提升用户粘性与转介绍率，持续数据复盘优化运营策略、降低获客成本。 3. 线下门店拓店与运营：负责全国轮胎新零售直营、加盟、联营门店的拓展布局，覆盖社区、汽修综合体等各类场景，统筹商务谈判、签约落地全流程。搭建终端督导管理团队，负责门店日常帮扶、动销落地、人员培训、业绩复盘及客诉处理，提升门店存活率与单店营收。打通线上订单线下核销履约体系，搭建全国标准化轮胎安装服务网络，优化车主消费体验。 4. 数字化体系与团队管理：主导新零售数字化中台搭建落地，涵盖门店SaaS管理、订单核销、进销存、会员CRM、数据看板等系统，实现线上线下数据互通，以数据驱动经营。搭建完整的新零售业务团队，完善组织架构、岗位职责、绩效考核与激励机制，培养电商+线下运营复合型人才梯队，做好团队招聘、培养与留存工作。 5. 品牌营销与资源整合：统筹新零售板块品牌宣传，落地线上线下联动营销活动，提升终端品牌曝光。整合抖音本地生活、汽车平台、汽服连锁、汽配供应链等外部资源，拓展跨界合作与流量置换渠道。二、任职要求 1. 基础条件：本科及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理、汽车服务工程等相关专业；8年以上轮胎行业、汽车后市场新零售全渠道管理经验，熟悉乘用车轮胎零售、汽服门店整体生态。 2. 核心履历（优先录用）：拥有头部轮胎品牌、大型汽服连锁新零售高管任职履历，完整主导过线上电商+线下门店双线业务从0到1搭建，同时操盘过全域直播本地生活、全国门店规模化拓店业务；具备线上年度GMV破亿、线下成功拓展300家以上门店的实战成果，精通直播团队搭建、同城团购转化、轮胎门店招商拓店及终端动销全链路打法。 3. 专业能力：具备出色的双线业务顶层战略规划能力，可平衡线上流量投入与线下门店盈利，有效解决渠道价格、窜货、履约冲突等核心问题；精通门店选址、商务谈判、标准化建店、终端督导整套运营体系；熟练掌握各大电商、短视频、本地生活平台运营规则，擅长线上流量反哺线下门店转化；具备数字化系统搭建、数据复盘、成本管控、盈利测算能力；拥有直接对接企业创始人/董事长的工作经验，具备独立经营思维，可对整体经营结果全权负责。 4. 综合素质：具备极强的开拓意识与抗压能力，可适应全国出差拓店；拥有丰富的汽服门店、直播服务商、行业平台资源；优秀的商务谈判、团队统筹、跨部门协同能力，结果导向，擅长搭建标准化、可复制的业务体系，愿意长期深耕轮胎C端零售赛道。三、薪资待遇薪资面议，高端高管岗位，集团核心战略赛道重点扶持，配套完善的高管激励机制、项目分红、绩效奖金及完善福利体系，权限充足、发展空间广阔。