【合肥机械设计经理招聘】-猎头顾问合肥招聘信息-猎聘

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职位介绍: 岗位职责：统筹公司机械技术部整体工作，负责团队管理、技术审核、新品研发、重点项目技术把关，搭建标准化技术设计体系，保障产品及项目高效落地、技术持续迭代，具体工作如下： 1、团队管理与搭建：全面负责机械技术团队日常管理、人员分工、进度管控与绩效考核；搭建人才培养体系，开展团队技术培训与指导，优化工作流程，提升团队整体研发设计能力与协作效率。 2、图纸与技术审核：完善机械设计标准化体系，全权审核各类机械图纸、BOM清单、工艺文件及项目技术方案；严格把控设计合理性、工艺可行性、成本及安全性，规避设计缺陷与技术风险，规范技术文档归档与版本管理，保障生产、交付全流程技术无误。 3、新品研发迭代：结合公司发展规划与行业趋势，牵头新品机械结构整体研发工作，全程负责立项论证、方案设计、样机试制、性能测试、优化升级及量产定型；持续优化产品结构与生产工艺，降本增效，提升产品市场竞争力。 4、重点项目技术把关：担任重点工程项目、定制化项目机械技术总负责人，主导前期技术对接、方案评审、难点攻关；全程跟进项目设计、生产、装配、调试、交付全流程，快速解决现场各类技术问题，保障项目保质保量按时交付。 5、技术支撑与体系优化：为销售、生产、售后等部门提供专业技术支持；收集行业新技术、新工艺，持续优化公司技术标准与质量体系，沉淀技术经验，搭建企业技术知识库。任职要求 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化等相关专业。 2、8年及以上机械设计研发经验，3年及以上机械团队管理经验；有非标设备、工业自动化设备研发管理经验，有灌装包装行业经验优先。 3、熟练使用SolidWorks、CAD等设计软件；精通机械结构、传动、气动液压设计，熟悉机加工、钣金工艺及各类标准件、非标件选型；具备扎实的图纸审核、工艺优化、新品研发、项目技术攻坚能力，熟悉行业设计规范与质量安全标准。 4、具备优秀的团队管理、统筹规划、沟通协调及抗压能力；逻辑清晰、严谨细致，有较强的成本控制意识、问题解决能力和创新思维，责任心强，具备良好的职业素养。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：仪器仪表

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