HRBP总监
70-80k·14薪
深圳
10年以上
统招本科
招1人
7月1日更新
- 职位介绍
- 1、从经营角度规划所负责部门的人力资源工作,参照公司人力资源政策、规划业务发展,细化所负责业务部门的人力资源各项制度、方案和工作规划;
2、快速响应业务需求、主动识别潜在需求,提供人力资源解决方案,促进所负责业务部门发展;带领团队为业务快速扩张和发展提供支持,确保所支持业务按计划开展和达成;
3、制定人才规划,推动业务线人才发展通道建设并优化,通过人才盘点、关键人才培养、接班人计划等方式为组织选拔、培养和保留人才;
4、对经营管理中的人员保留、劳动纠纷和群体风险,进行系统性的管控、预防或及时参与解决,创造更稳定的工作环境;
5、培训体系的搭建,创建多渠道、形式和内容丰富的员工培训,提升员工战斗力及专业能力;
6、传承宣导公司文化,发扬价值观,建立沟通渠道,成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象;
7、帮助管理者有效管理团队,包括团队建设、员工关怀、员工激励、文化宣导和融合、员工关系等,提升员工的满意度。
8、推动新业务/变革项目在部门/分子公司的落地,营造积极创新变革的氛围。
- 其他信息
- 语言要求:不限
- 行业要求:咨询服务
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