【上海火箭-项目经理招聘】-猎头顾问上海招聘信息-猎聘

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职位介绍: 岗位职责 1. 负责液体火箭初样、试样、试验、首飞、迭代复用全流程项目管理，制定型号总体研制计划、年度/季度/月度里程碑节点，拆解各专业工作包与交付物。 2. 承担型号总调度职能，组织每日/每周型号调度会，跟踪各专业设计、仿真、试验、外协、交付进度，推动问题日清日结，解决研制堵点、卡点、滞后项。 3. 跨专业跨部门协同：统筹总体、动力、结构、电气、GNC、测发、工艺、生产、外协供应商资源，协调技术冲突、资源冲突、排期冲突，保障多专业并行研制有序推进。 4. 配合技术负责人管控型号技术状态、版本基线、变更闭环；跟踪质量问题、归零进度、试验问题闭环，平衡进度、质量、成本风险。 5.负责地面联试、匹配试验、系统试车、合练、飞行试验全过程项目调度，制定试验计划、人员计划、设备计划、出差计划，保障试验与发射任务顺利落地。 6. 识别技术风险、进度风险、供应链风险、外协风险，建立风险台账、制定预案、跟踪闭环，保障型号里程碑按期交付。 7. 成本与外协管理：管控型号研制成本、外协项目进度与交付质量，推进降本增效与批量迭代落地。任职资格 1. 硕士及以上，航空宇航、飞行器设计、动力、控制、机械、自动化等理工科专业。 2. 8年以上液体火箭型号项目管理/型号调度经验，有液体火箭型号完整调度统筹经验优先。 3. 熟悉运载火箭研制流程（方案-初样-试样-试验-首飞迭代），熟悉航天型号评审、技术状态管理、问题归零体系。 4. 具备型号总调/专业调度/项目主管实操经验，能够独立组织调度会、推进跨部门协同、解决进度卡点。 5. 具备基础火箭技术认知，能看懂各专业研制逻辑、试验流程、技术约束，可实现“懂技术、能调度、会推进”。 6. 极强的目标推进、资源协调、风险预判、复盘总结能力，适配商业航天快节奏、高密度迭代模式。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：互联网,专业技术服务

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