城市负责人(企业管理培训/咨询行业/TOB/培训行业/培训咨询) 50-80k
成都 5-10年 本科 招1人 7月1日更新
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职位介绍
二、岗位名称 城市校长/校区校长(企业商学院方向) 三、工作地点 全国各核心城市(可根据驻地就近分配) 四、岗位职责 本岗位为城市校区全权负责人,统筹校区经营业绩、团队搭建、市场拓展、客户服务、品牌运营全维度工作,对校区整体营收与可持续发展负责,核心职责如下: 1、经营业绩管理(核心) 承接集团年度、季度经营目标,拆解业绩指标,制定校区年度经营策略、销售计划与落地执行方案;主导高端企业家客户开发与维护,重点开拓年产值千万级以上A级企业客户,完成校区课程报名、企业辅导、年度营收等核心业绩指标;复盘月度、季度经营数据,优化获客、转化、续费全流程,保障校区业绩稳步增长。 2、团队搭建与管理 独立完成校区销售、顾问、教务等团队搭建,3个月内完成10人以上核心团队组建;搭建标准化团队管理制度、考核体系与培养体系,开展团队赋能、技能培训、心态激励,打造高执行力、高产值团队;管控团队人均产值,达成集团年度人均产值标准,留存核心骨干人才。 3、市场与品牌运营 负责本地企业资源、商协会、政企资源拓展,搭建本地高端企业圈层渠道;策划、落地城市峰会、企业家沙龙、公开课、企业走访等市场活动,提升行动教育本地品牌影响力;依托行业资源与个人圈层,持续挖掘高端客户资源,搭建稳定的客户资源体系。 4、教学与客户服务管控 统筹校区课程落地、学员服务、课后辅导、企业落地督导等全流程工作,保障课程质量与客户服务体验;深度维护企业家学员客户关系,挖掘客户复购、转介绍资源,提升客户口碑与忠诚度;处理校区运营、客户服务中的各类问题,保障校区合规、稳定运营。 5、合规与综合管理 严格遵守集团规章制度与行业监管要求,负责校区财务、行政、后勤、合规风控等日常管理工作;对接本地行业主管部门,维护良好政企、行业关系,规避经营风险;完成集团下达的各类专项工作与阶段性任务。 五、任职要求 1、学历与年龄 本科及以上学历,MBA、EMBA、工商管理、市场营销相关专业优先;28-42岁,形象气质佳,具备高端商务对接素养。 2、工作经验 拥有3-5年以上教育培训、企业咨询、高端商务销售、ToB大客户运营管理经验;具备0-1新校区/新区域搭建、团队组建、业绩从无到有落地经验,有教培行业城市总经理、校区校长、销售总监岗位经验优先;有商协会、企业家圈层、政企资源者优先,有创业经历、企业高管从业经历加分。 3、核心能力 具备极强的经营思维、目标感与结果导向,擅长业绩拆解、团队管理与资源整合;精通高端提案式营销、大客户谈判、圈层运营,能够精准对接企业家客户需求;具备优秀的统筹规划、商务沟通、抗压能力,可独立操盘单城市校区全盘运营;认同企业教育行业价值,有利他思维、长期主义,愿意深耕企业服务领域。 4、综合素质 为人正直诚信、责任心强,具备优秀的领导力、执行力与团队凝聚力;抗压能力突出,能够适应阶段性出差、市场活动落地工作;熟悉企业管理、商业运营逻辑,对中小民营企业发展痛点有基本认知。 六、薪资福利 薪资结构:底薪(高薪保底)+ 高额业绩提成 + 团队管理奖金 + 年度分红 + 超额激励,综合年薪30W-100W+,上不封顶,业绩优秀者可参与城市股权分红。 基础福利:五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、年度体检、高端团建、出差补贴、交通住宿补贴。 成长福利:免费学习集团全套高端企业管理课程、高管专项赋能培训、系统化经营管理培训、行业名师资源对接、全国精英圈层交流机会。 发展空间:完善的晋升体系,校区校长→区域总监→大区总经理→集团高管,优先内部晋升,能力达标可负责多城市业务布局。 七、岗位亮点 1、上市公司平台,品牌公信力强,产品成熟、市场认可度高,获客难度低; 2、对接高端企业家圈层,积累优质人脉资源,提升个人商业格局; 3、全权独立操盘校区业务,自主经营权大,充分发挥个人经营能力; 4、薪资激励透明丰厚,无上限提成,能力与收入直接挂钩; 5、持续学习成长,免费深耕企业管理知识,实现个人能力与职业赛道双重升级。 八、招聘对象 有校区/区域操盘经验、有团队管理能力、有高端客户资源,想长期深耕企业教育赛道,追求高薪与长期职业发展的优秀管理人才。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:在线教育,培训服务

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更新时间:2026-08-14