【北京外企Payroll专员（9个月短期岗）招聘】-猎头顾问北京招聘信息-猎聘

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招聘经理 · 北京外企人力资源服务有限公司

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职位介绍: 此岗位为孕替9-10个月时间，合同到期不续签，有1个月薪资作为离职补偿，介意者勿投；此岗位为孕替9-10个月时间，合同到期不续签，有1个月薪资作为离职补偿，介意者勿投；岗位职责 - 薪酬处理：全面负责中国区域（含中国大陆及香港）的薪酬处理工作，包括薪酬调整和遣散费支付。 - HRIS系统操作：通过Workday支持的HRIS系统直接处理各项人事事务，监控、审查数据库并确保及时更新。 - 员工生命周期管理：与海外PSS团队协作，交付端到端的人力资源流程，包括入职、离职、数据转移及其他员工生命周期流程。 - 跨境流程与合规：跟踪和跟进跨境流程状态，解决升级问题，确保及时且合规的结案。完成薪酬处理所需文件，获取审批并提交至区域人力资源审批。确保所有流程合规并响应内部审计。 - 财务协作与内部支持：按财务部门要求提供所需信息。作为人力资源运营专家，为HRBP和员工提供日常支持。 - 年度流程参与：参与年度绩效加薪和绩效评估。 - 外部合作：与外部服务提供商合作处理员工福利和薪酬相关事宜。 - 其他任务：完成经理交办的其他临时任务。任职要求学历与经验：人力资源或相关专业本科学历或同等学历。在跨国公司人力资源领域拥有至少6年工作经验。专业知识与技能：深入了解就业法、薪酬福利。必须具备薪酬系统（如Strada或ADP）使用经验。必须具备人力资源信息系统（如Workday或SAP）使用经验。熟练使用PC和常用办公软件。个人素质与能力： - 具备强大的人际交往和沟通能力，能与组织各层级人员互动，与不同背景的人良好合作。 - 能够保守机密，对工作有积极态度，灵活应变，具备优秀的团队精神。 - 展现出强大的分析和问题解决能力，在选择获取解决方案的方法和技术时展现出良好的判断力和创造力。 - 具备强大的组织和多任务处理能力，高度细致和有条理，能够在快节奏的环境中工作。语言能力：中文普通话流利（书面和口语）。英语流利（书面和口语）。法语为加分项。薪资福利 1、入职与FESCO签订劳动合同，合同周期10个月，缴纳五险一金； 2、税前月薪13000元； 3、带薪年假工作时间 9:00-18:00，双休工作地点北京朝阳区盛福大厦

其他信息: 语言要求：英语; 行业要求：计算机软件,电气机械/器材

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