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职位介绍: 岗位职责： 1. 战略承接与规划 1.1 承接公司整体战略，拆解营销领域战略方向、年度目标逻辑与关键举措； 1.2 开展行业趋势、竞争格局、市场结构、渠道生态、客户结构等深度研究，形成战略洞察与决策建议； 1.3 参与制定公司级营销战略规划、年度经营规划，输出专业策略方案。 2. 营销体系战略牵引与BP支持 2.1 作为营销系统战略BP，与营销管理团队深度对话，对齐战略、拉通目标、协同路径； 2.2 对区域销售、行业销售、大客户销售等业务模式进行策略诊断、体系优化、政策复盘，提出牵引性改进建议； 2.3 参与营销价格体系、渠道政策、激励机制、推广策略、商务规则等顶层设计研讨，提供战略视角专业输入。 3. 经营分析与过程督导 3.1 跟踪营销整体经营数据、重点区域/行业/客户表现，开展周期性经营分析； 3.2 对营销战略执行情况进行复盘、评估、预警，推动问题闭环与效率提升； 3.3 牵头或参与公司级营销类专项课题、流程优化、管理提升项目。 4. 跨部门协同与战略落地 4.1 协同产品、供应链、财务、运营等职能，保障营销端战略资源匹配与落地节奏； 4.2 输出战略简报、经营分析报告、策略建议、管理改善方案，支撑管理层决策。任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电气、自动化、电子等工科背景优先；年龄35~45周岁； 2. 英语具备良好读写能力，可查阅行业资料与海外信息； 3. 5年及以上工业自动化、工控、连接器、电气元器件等工业品营销相关经验； 4. 具备扎实的区域销售或行业销售或大客户销售实战经验，深度理解工业品渠道分销与行业大客户管理商业模式； 5. 具备市场策略、营销管理、经营分析、政策制定相关经验，熟悉价格体系、渠道管理、促销政策、营销激励等； 6. 具备战略规划、年度经营计划编制、管理复盘、体系优化相关经验； 7. 具备优秀的逻辑思维、文字表达、跨部门沟通与高层对话能力。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：仪器仪表

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